Director de RR. HH.

Confidential; Tarragona; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector productivo busca un/a Director/a de Recursos Humanos que tenga experiencia en la creación de departamentos de HR y gestión de recursos humanos a nivel internacional. El candidato ideal debe tener un perfil generalista y un nivel de inglés mínimo C1. Las responsabilidades incluyen la generación de procesos, gestión de desempeño, y elaboración de presupuestos de RRHH.

Responsabilidades

• Generar e implantar procesos y políticas.
• Gestionar proyecto de gestión del desempeño y política retributiva.
• Supervisar e interpretar normativa laboral.
• Participar en la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores.
• Gestionar KPI’s RRHH y reporting.
• Elaborar presupuesto de RRHH y análisis de desviaciones.

Conocimientos

Gestión de delegaciones a nivel internacional

Creación de departamento HR

Perfil generalista

Inglés mínimo C1

Descripción del empleo

Buscamos la figura de un / a Director / a de Recursos Humanos, con perfil generalista en entornos productivos y experiencia en entornos internacionales y creación de departamentos de RRHH.

Funciones

• Generación e implantación de procesos y políticas
• Proyecto de gestión del desempeño, política retributiva.
• Aplicar, supervisar e interpretar normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral.
• Participar en la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, consultores de Auditoría.
• Gestión KPI´S RRHH / Reporting / Cuadros de mando integral RRHH.
• Elaboración presupuesto RRHH. Análisis desviaciones y control presupuestario. Seguimiento y Planificación Forecast y HeadCount.
• Cálculo de la retribución variable vinculado al cumplimiento de objetivos : seguimiento y verificación del grado de cumplimiento.
• Diseñar e implantar las estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de objetivos de la compañía.
• Procesos de selección
• Búsqueda de proveedores

Requisitos

• Experiencia en gestión de delegaciones a nivel internacional
• Creación departamento HR
• Perfil generalista
• Inglés mínimo C1