Director de RR. HH.

Jugar a Volar RH; Barcelona; Presencial; EUR 125.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión internacional busca un/a Director/a de Recursos Humanos en Barcelona. Esta persona alineará la estrategia de HR con la cultura organizativa y será responsable de múltiples sedes en Europa. El candidato debe tener al menos 5-10 años de experiencia en HR internacional y un dominio alto del inglés. Se ofrece un contrato indefinido y un entorno multicultural dinámico.

Servicios

Ambiente dinámico y multicultural

Contratación indefinida

Impacto real en el negocio global

Formación

• Experiencia mínima de 5‑10 años en un rol de HR internacional.
• Dominio del inglés (nivel alto), francés deseable.
• Residencia en Barcelona o área metropolitana.

Responsabilidades

• Alinear la estrategia de Recursos Humanos con la cultura organizativa.
• Seguimiento de indicadores de gestión y métricas de rendimiento.
• Liderar la aplicación de protocolos y políticas de conducta.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación multicultural

Adaptación al cambio

Dominio del inglés

Conocimiento de legislación laboral

Descripción del empleo

Director/a de Recursos Humanos – Internacional (Barcelona)

Organizational Alignment | Multi‑Países Europeos | Salud Reproductiva | Asesoría Jurídica

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa en expansión internacional, especializada en asesoramiento jurídico y maternidad subrogada, con sede en Barcelona y filiales en varios países de Europa (por ejemplo Albania, Georgia, Grecia y otros). La persona seleccionada reportará al Comité de Dirección, y tendrá como misión alinear y asegurar la coherencia del comportamiento organizativo, políticas de personas y métricas de HR en todas las sedes.

Funciones principales:

• Alinear la estrategia de Recursos Humanos con la cultura organizativa y objetivos corporativos internacionales.
• Seguimiento de indicadores de gestión y métricas de rendimiento de la nómina.
• Liderar la aplicación de protocolos, normas, políticas de conducta y relaciones laborales en las distintas sedes europeas.
• Supervisar disciplina profesional: rendimiento, sanciones, despidos, y dimensionamiento de la plantilla local.
• Gestionar el presupuesto de HR, dimensionar recursos humanos y materiales, optimizar costes y estructura de personal.
• Coordinar con los responsables locales de HR en cada país, fomentar buenas prácticas y asegurar cumplimiento local.
• Traducir y adaptar la normativa laboral de cada país, combinando globalización con respeto a marcos legales locales.
• Fomentar la formación, engagement y coherencia del equipo desde una visión internacional y multicultural.
• Reportar indicadores clave de RRHH al Comité Ejecutivo y proponer mejoras en procesos internacionales.

Requisitos clave:

• Experiencia mínima de 5‑10 años en un rol de HR internacional en entornos multicentro (preferiblemente multinacional).
• Dominio del inglés (nivel alto). Francés deseable.
• Amplio conocimiento de la legislación laboral española y de al menos algunos países europeos (idealmente los destinos de la empresa).
• Sólida experiencia en control de presupuesto de RRHH, dimensionamiento de plantilla y relaciones laborales complejas.
• Residencia en Barcelona o en su área metropolitana, con capacidad para viajar internacionalmente.
• Elevadas habilidades en liderazgo, comunicación multicultural y adaptación al cambio.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido con empresa en fuerte crecimiento y presencia internacional.
• Matriz ubicada en Estados Unidos y delegaciones en Europa.
• Ambiente dinámico, multicultural, con impacto real en el negocio global.
• Oportunidad de desarrollar una función estratégica de primer nivel en el ámbito de HR internacional.