Director de fábrica

PRODESA Group; Zaragoza; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad y desarrollo profesional

Job summary

PRODESA Group en Zaragoza busca un/a Responsable de Planta para consolidar y desarrollar la fábrica de matrices, asegurando producción, calidad, coste y seguridad.

Dirigirá la actividad de la fábrica, gestionando cinco turnos y coordinando Planificación, Compras y Calidad para mantener la continuidad 24/7. Se valora 10 años de experiencia y dominio de Lean/Seis Sigma, OEE y CAD/CAM.

Qualifications

• Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización Industrial o similar.
• Valorable Máster en Dirección Industrial, Dirección de Operaciones, Ingeniería de Producción o MBA con especialización industrial.
• Buen nivel de inglés (B2-C1)
• 10 años de experiencia industrial
• Conocimiento de Lean Manufacturing / Lean Management y metodologías de mejora continua (8D, A3, 5 Why, Ishikawa, Pareto, PDCA)
• Conocimiento de OEE, TPM y gestión del mantenimiento industrial (preventivo/predictivo)
• Conocimientos de calidad industrial: análisis de causas, control de procesos y acciones correctivas
• Conocimiento en mecanizado, CNC, CAD/CAM y automatización

Responsibilities

• Garantizar los objetivos de producción, calidad, coste y plazo.
• Dirigir la actividad de la fábrica asegurando el plan de producción y el control de costes, productividad y calidad.
• Liderar y dimensionar la organización de los cinco turnos, desarrollando la autonomía de los responsables de turno.
• Identificar y eliminar causas de ineficiencia, reducir paradas y mejorar la utilización de máquinas y coste por matriz.
• Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los medios productivos, estableciendo mantenimiento y protocolos ante averías.
• Desarrollar la capacidad industrial y tecnológica de la fábrica, priorizando inversiones y mejoras.
• Promover una cultura de seguridad y excelencia operativa, con responsabilidad y mejora continua.

Skills

Liderazgo y gestión de equipos

Mejora continua

Gestión de producción

Gestión de costes y calidad

Seguridad laboral

Education

Ingeniería Industrial

Máster en Dirección Industrial o similar

Tools

Lean Manufacturing

Lean Six Sigma Belt

OEE y TPM

Mantenimiento industrial

CAD/CAM

CNC

Job description

Misión del puesto;

Consolidar y desarrollar la fábrica de matrices, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, coste, plazo y seguridad, así como la evolución progresiva de la planta hacia un modelo industrial eficiente, estable y competitivo.

Tareas y funciones a desempeñar;

1. Garantizar los objetivos de producción, calidad, coste y plazo

Dirigir la actividad de la fábrica asegurando el cumplimiento del plan de producción y de los objetivos establecidos, controlando los costes, la productividad, la calidad de las matrices y los compromisos de entrega.

2. Organizar y desarrollar el equipo de fábrica

Liderar y dimensionar adecuadamente la organización de los cinco turnos, desarrollando especialmente la autonomía y responsabilidad de los responsables de turno. Asegurar las competencias, formación, cobertura y coordinación necesarias para garantizar la continuidad de la producción durante los 365 días del año.

3. Estabilizar y estandarizar los procesos productivos

Implantar métodos de trabajo, estándares y controles que permitan reducir la variabilidad del proceso, prevenir errores y asegurar que la producción se desarrolla de manera homogénea con independencia del turno o de las personas que intervienen.

4. Impulsar la mejora continua y aumentar la capacidad productiva

Identificar y eliminar las principales causas de ineficiencia, reduciendo paradas, cuellos de botella, rechazos y retrabajos, y mejorando progresivamente la utilización de las máquinas, la productividad y el coste por matriz. Gestionar las desviaciones mediante planes de acción con responsables, plazos y seguimiento de resultados.

5. Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los medios productivos

Asegurar una estrategia eficaz de mantenimiento preventivo, correctivo y de primer nivel, garantizando la disponibilidad de maquinaria y repuestos críticos. Establecer protocolos claros de actuación y escalado ante averías y paradas imprevistas, minimizando su impacto y evitando su repetición.

6. Desarrollar la capacidad industrial y tecnológica de la fábrica

Identificar las necesidades futuras de maquinaria, automatización, tecnología, procesos y capacidad externa. Priorizar las inversiones y mejoras necesarias en función de su impacto en capacidad, calidad, productividad, coste y fiabilidad, coordinándose con Planificación, Compras, Calidad y el resto de las áreas implicadas.

7. Garantizar la seguridad y desarrollar una cultura industrial de excelencia

Asegurar unas condiciones de trabajo seguras y el cumplimiento de los requisitos de prevención, promoviendo al mismo tiempo una cultura basada en la responsabilidad, la calidad, el orden, la disciplina operativa, la orientación a resultados y la mejora continua.

¿Qué requisitos requiere la posición?

Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización Industrial o similar.

Valorable Máster en Dirección Industrial, Dirección de Operaciones, Ingeniería de Producción o MBA con especialización industrial.

Buen nivel de inglés (B2-C1)

10 años de experiencia industrial

Valorable conocimiento en ;

• Lean Manufacturing / Lean Management, idealmente Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt.
• Metodologías de mejora continua y resolución estructurada de problemas: 8D, A3, 5 Why, Ishikawa, Pareto y PDCA.
• OEE, TPM y gestión del mantenimiento industrial, incluyendo mantenimiento preventivo/predictivo y análisis de averías.
• Formación sólida en calidad industrial, especialmente análisis de causa raíz, control de proceso, no conformidades y acciones correctivas.
• Muy valorable conocimiento de mecanizado, CNC, CAD/CAM, automatización y procesos de fabricación, especialmente por tratarse de una fábrica de matrices

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una empresa industrial en crecimiento y con presencia internacional.

Estabilidad y desarrollo profesional dentro de la compañía.

Trabajo en un entorno dinámico, multidisciplinar e internacional.

Integración en un equipo donde se valora la iniciativa, la autonomía y la aportación de nuevas ideas.

Condiciones económicas competitivas y acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto.