Director de Centro Sector Retail (H/M/X)

Triangle Talent - Solutions RRHH (España); Madrid; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de Salud

Vehículo de empresa

Vacaciones 27 días

Descripción de la vacante

Triangle Talent busca un Director/a de Centro en Alcorcón (Madrid) para liderar la gestión integral del centro, asegurando crecimiento rentable y una experiencia de cliente sobresaliente. Coordinarás equipos, recursos y finanzas, impulsando una estrategia comercial alineada con objetivos de la empresa.

La posición exige experiencia de 5 a 7 años en puestos similares en distribución o retail, con capacidad para dirigir proyectos y gestionar P&L, ventas y KPIs clave.

Formación

• Formación universitaria superior requerida.
• Experiencia relevante en dirección de centros o almacenes de distribución.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos grandes.

Responsabilidades

• Gestión integral del centro asignado: comercial, operativa, financiera y humana.
• Liderar y desarrollar equipos, promoviendo rendimiento y compromiso.
• Gestionar P&L, ventas, márgenes, EBITDA, presupuestos y KPIs del negocio.
• Implantar la estrategia comercial y planes de marketing local en el punto de venta.
• Analizar mercado local y competencia para identificar oportunidades de crecimiento.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de P&L

KPI y analítica

Planificación estratégica

Comunicación efectiva

Educación

Titulación universitaria superior

Descripción del empleo

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid).

Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.

Misión:

Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos.

Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados.

Principales responsabilidades:

• 1.Gestión financiera y P&L:
  • Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén.
  • Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa.
  • Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros.
• 2.People Management y liderazgo de equipos:
  • Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento.
• 3.Marketing, merchandising y estrategia comercial:
  • Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta.
  • Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda.
• 4. Mercado, cliente y competencia:
  • Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores.
  • Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia.

Requisitos:

Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar).

Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional.

• Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio.

Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas.

Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua.

Se ofrece:

Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio.

Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento.

Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa.

Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo.

Bienestar y beneficios corporativos:

• Plan de Retribución Flexible.
• 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa.
• Seguro de Vida.
• 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre.
• Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. xqysrnh
• 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.