Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Gestión de Talentos busca un profesional para definir y liderar la estrategia comercial, impulsar el desarrollo de mercados B2B en construcción, industria o materiales y negociar grandes operaciones.
El candidato ideal posee al menos 5 años en roles similares, tiene fuerte orientación a resultados y experiencia en gestión de equipos y procesos comerciales, con enfoque en informes y KPIs para seguimiento de desempeño.
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