Director comercial

Leeón; Murcia; Presencial; EUR 32.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector educativo busca un/a Director/a Comercial con sólida experiencia en ventas de tecnología a colegios. El candidato ideal tendrá entre 3 y 5 años de experiencia en el sector, y demostrará un historial exitoso en la consecución de objetivos comerciales. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y un paquete retributivo competitivo, junto con oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Servicios

Paquete retributivo competitivo

Bonos ligados a objetivos

Acceso a phantom shares

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en ventas al sector educativo.
• Comprensión de ciclos de decisión en colegios y objeciones típicas.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para el sector educativo.
• Liderar y motivar equipos para alcanzar objetivos de ventas.

Conocimientos

Experiencia en ventas de tecnología a colegios privados

Conocimiento del sector educativo

Historial en consecución de objetivos comerciales

Descripción del empleo

En Leeón estamos construyendo la plataforma que ayuda a los colegios a medir y mejorar la comprensión lectora de sus alumnos de 6 a 12 años. Ya trabajamos con más de 30 centros y 5.800 alumnos.

Ahora buscamos un / a Director / a Comercial con experiencia contrastada vendiendo tecnología a colegios privados y concertados, que nos ayude a llevar la compañía al siguiente nivel.

Lo que buscamos...

• Experiencia contrastada vendiendo tecnología a colegios privados y concertados (mín. 3–5 años).
• Conocimiento real del sector, ciclos de decisión en colegios : tiempos, decisores, objeciones típicas.
• Historial demostrable de consecución de objetivos comerciales en el sector educativo.

Valoraremos positivamente...

• Experiencia en EdTech o proyectos ligados a evaluación, lectura, competencias básicas o innovación educativa.
• Capacidad de liderazgo en la gestión, motivación y la construcción de equipos.

Lo que ofrecemos...

• Contrato indefinido (con periodo de prueba según la normativa).
• Paquete retributivo competitivo y alineado con el crecimiento de la empresa :

  1.er año : 35.000 € brutos / año + bonus ligado a objetivos y número de colegios activos.

  Salario revisable anualmente en función del desempeño según objetivos y crecimiento.

• Acceso a un paquete de phantom shares vinculado al desempeño y permanencia, para que participes en la creación de valor de la compañía.
• Entorno de trabajo cercano, flexible y orientado a impacto, donde tus decisiones tienen efecto directo en el futuro de la empresa.
• Plan de crecimiento dentro de la empresa acorde a objetivos y permanencia en la misma.