Director/a Residència Gent Gran - La Selva

Pact; Lloret de Mar; Presencial; EUR 75.000 - 95.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficis socials

Beneficis fiscals

Servei de fisioteràpia gratuït

Plataforma de descomptes i avantatges

Descripción de la vacante

Pact cerca un/a Director/a de Residència de Gent Gran per un centre de nova obertura situat a la comarca de La Selva, Girona. Lideraràs l’equip i la gestió operativa i econòmica, assegurant una atenció de qualitat segons el model ACP.

Seleccionat/da serà responsable de l’organització, supervisió i atenció integral, amb més de 100 professionals a la plantilla i modalitat presencial. Es valora formació en gestió de centres assistencials i domini de català i castellà.

Formación

• Formació acadèmica en les disciplines esmentades.
• Experiència mínima de 3 anys en direcció i gestió de residències de gent gran.
• Domini del Model d'Atenció Centrada en la Persona (ACP) i orientació a l'atenció social.
• Idiomes: català i castellà.
• Competències: lideratge, direcció d'equips, orientació a l'equip, negociació i millora contínua.

Responsabilidades

• Coordinar i gestionar recursos assistencials per oferir un entorn càlid i de qualitat.
• Fer el seguiment dels indicadors operatius i econòmics del centre.
• Gestionar queixes o incidències i orientar el servei cap a l'excel·lència.
• Dirigir, acompanyar i motivar un equip de més de 100 professionals.

Conocimientos

Lideratge

Gestió de persones

Treball en equip

Negociació

Planificació estratègica

Educación

Llicenciatura en Psicologia

Treball Social

Educació Social

Teràpia Ocupacional

Infermeria

Dret

ADE – Administració i Direcció d'Empreses

Descripción del empleo

Des de PACTO cerquem un/a Director/a de Residència de Gent Gran per a un centre assistencial de nova obertura gestionat per una important entitat del sector social, ubicat a la zona de la comarca de La Selva (Girona).Missió del lloc de treballLa persona seleccionada serà la responsable de liderar, organitzar, supervisar i oferir atenció integral amb la màxima qualitat i efectivitat en un equipament de nova creació. El seu objectiu principal serà assolir la plena satisfacció de clients, usuaris, famílies i equip de treballadors/es, sota el Model d'Atenció Centrada en la Persona (ACP) , procurant la màxima innovació i rendibilitat social segons la planificació estratègica de l'entitat.Funcions i responsabilitats principalsUsuaris i famílies: Coordinar i gestionar els recursos assistencials per oferir un entorn llar adequat; garantir l'atenció continuada, afavorir l'autonomia personal i oferir un espai d'acollida de qualitat per a les persones grans i les seves famílies.Gestió operativa i econòmica: Fer el seguiment periòdic dels indicadors operatius i econòmics del centre; implantar polítiques innovadores i propostes de millora contínua.Gestió de serveis i qualitat: Implantar sistemes de treball eficients, dirigir l'activitat diària, gestionar queixes o incidències i orientar el servei cap a l'excel·lència assistencial i tècnica.Lideratge i gestió d'equips: Dirigir, acompanyar i motivar un equip de més de 100 professionals; coordinar- se amb l'àrea de Gestió de Persones per vetllar pel bo clima laboral, la comunicació i el desenvolupament de l'equip.

Requisitos

Formació acadèmica: Llicenciatura o Grau en Psicologia, Treball Social, Educació Social, Teràpia Ocupacional, Infermeria, Dret o Administració i Direcció d'Empreses (ADE) .Experiència: Mínim 3 anys d'experiència prèvia en direcció i gestió de residències de gent gran.Coneixements: Domini del Model d'Atenció Centrada en la Persona (ACP) i vocació cap a l'atenció social. Es valorarà positivament la formació específica en gestió i direcció de centres assistencials.Idiomes: Domini del català i del castellà.Competències: Alta capacitat de lideratge, direcció de persones, orientació a l'equip, negociació i compromís amb la millora contínua.

Se Ofrece

Tipus de contracte: Indefinit. Jornada: Completa (40 hores setmanals). Horario: De dilluns a divendres (amb presència de matins i tardes, i la flexibilitat requerida pel lloc de responsabilitat). Modalitat: Presencial. Equip a càrrec: Més de 100 persones.

• Beneficis socials
• Beneficis fiscals
• Servei de fisioteràpia gratuït
• Plataforma de descomptes i avantatges corporatius

Som una empresa compromesa amb la igualtat i no discriminem per gènere, ètnia, orientació sexual, diversitat funcional, edat o altres aspectes protegits per la legislació. Aquest procés de selecció es basa en criteris objectius de professionalitat, mèrits i capacitat.