Direcció de Centre Residencial

Mystery Project; Blanes; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Mystery Project, una organització especialitzada en l’atenció a les persones grans, busca un/a director/a per assumir la direcció d’un nou centre residential a Lloret de Mar. Es tracta d’una responsabilitat i autonomia al màxim nivell, amb visió global del centre.

La persona seleccionada liderarà un equip de més de 100 professionals, coordinarà serveis, assegurant qualitat assistencial, gestió eficient i satisfacció de residents i famílies.

Formación

• Experiència mínima en direcció o gestió dins residències o sector assistencial.

Responsabilidades

• Liderar el centre i coordinar l’activitat dia a dia amb criteris de qualitat i eficiència.

Conocimientos

Lideratge d'equip

Gestió de centre residencial

Tendència de millora contínua

Gestió de qualitat

Educación

Psicologia

Treball Social

Educació social

Infermeria

Dret

Administració i Direcció d’Empreses

Descripción del empleo

El projecte

Organització especialitzada en l’atenció i els serveis a les persones grans incorpora un/a professional per assumir la direcció d’un nou centre residential a Lloret de Mar.

Es tracta d’una posició amb un alt nivell de responsabilitat i autonomia, pensada per a una persona amb experiència consolidada en la gestió de residències i amb capacitat per construir, cohesionar i liderar un projecte assistencial des de la seva posada en marxa. La direcció tindrà una visió global del centre: persones usuàries, famílies, professionals, qualitat assistencial, organització interna, indicadors de gestió i desenvolupament del model d’atenció. Busquem especialment una persona que entengui la residència no només com un equipament assistencial, sinó com un espai de vida, relació i acompanyament.

Quin serà el teu repte?

Assumiràs la responsabilitat global del centre i lideraràs un equip ampli i multidisciplinari, vetllant perquè l’activitat diària es desenvolupi amb criteris de qualitat, eficiència, proximitat i respecte per la persona.

Entre les principals àrees de responsabilitat hi haurà:

Lideratge del centre

• Definir prioritats i coordinar el funcionament general de la residència.
• Garantir una correcta organització dels diferents serveis i àrees.
• Fer seguiment dels objectius del centre i impulsar les accions necessàries per assolir-los.
• Introduir procediments i dinàmiques de treball que millorin l’eficiència i evitin la repetició d’incidències.
• Participar activament en la consolidació i evolució del projecte.

Atenció a residents i famílies

• Vetllar perquè cada persona rebi una atenció ajustada a les seves necessitats, preferències i grau d’autonomia.
• Afavorir un entorn segur, acollidor i el més semblant possible a una llar.
• Mantenir una relació propera i professional amb les famílies.
• Detectar necessitats i transformar-les en propostes o solucions concretes.
• Gestionar situacions sensibles, consultes, incidències o reclamacions.

Direcció i desenvolupament d’equips

• Liderar un equip de més de 100 professionals.
• Acompanyar comandaments i equips tècnics en el desenvolupament de les seves responsabilitats.
• Potenciar un entorn de treball basat en la comunicació, la responsabilitat i la col·laboració.
• Afavorir la motivació, el compromís i la cohesió de l’equip.
• Intervenir en situacions relacionades amb clima laboral, organització, conflictes o processos de canvi, coordinadament amb l’àrea de persones.

Gestió i seguiment de resultats

• Analitzar periòdicament els principals indicadors de funcionament del centre.
• Fer seguiment de dades operatives, econòmiques i de qualitat.
• Detectar desviacions i establir plans d’accó.
• Promoure una cultura de millora contínua.
• Equilibrar qualitat assistencial, sostenibilitat del servei i eficiència en la gestió.

Qualitat assistencial

• Impulsar un model de treball centrat en la persona i en la seva qualitat de vida.
• Vetllar pel compliment dels estàndards assistencials i organitzatius.
• Promoure metodologies i iniciatives innovadores dins del centre.
• Garantir una correcta gestió de suggeriments, incidències, queixes i reclamacions.
• Treballar perquè l’experiència de residents i famílies sigui un indicador central de la gestió.

Quin perfil busquem?

Ens agradaria incorporar una persona que ja conegui bé la realitat d’un centre residencial i que hagi assumit responsabilitats de direcció, coordinació o gestió global en l’àmbit de la gent gran.

És especialment important aportar experiència liderant equips nombrosos i tenir capacitat per combinar sensibilitat assistencial amb criteri de gestió.

Formació

Cal disposar d’una titulació universitària vinculada preferentment a algun dels àmbits següents:

• Psicologia
• Treball Social
• Educació Social
• Teràpia Ocupacional
• Infermeria
• Dret
• Administració i Direcció d’Empreses
• Altres titulacions equivalents que habilitin per a la direcció del centre

Es valorarà positivament formació complementària en direcció i gestió de centres residencials, serveis assistencials o models d’Atenció Centrada en la Persona (ACP).

Requisits imprescindibles

• Experiència mínima de 3 anys en responsabilitats de direcció o gestió dins del sector residencial o assistencial.
• Experiència real en lideratge de persones i equips multidisciplinaris.
• Domini professional del català i del castellà.
• Disponibilitat presencial de dilluns a divendres.
• Flexibilitat horària pròpia d’una posició directiva, amb presència tant en franja de matí com de tarda.

Competències que valorarem especialment

• Lideratge proper i capacitat per generar confiança.
• Visió global de negoci i de servei.
• Orientació a les persones usuàries i les seves famílies.
• Capacitat per prendre decisions en situacions complexes.
• Organització i planificació.
• Habilitat negociadora i resolució de conflictes.
• Capacitat per mobilitzar i desenvolupar equips.
• Orientació a resultats i a la millora contínua.
• Sensibilitat envers les necessitats de les persones grans.
• Capacitat per impulsar canvis i nous models de treball.

Què ofereix el projecte?

• Incorporació estable en una organització consolidada dins del sector assistencial.
• Possibilitat de liderar un centre des de la seva etapa inicial.
• Projecte amb un elevat nivell d’autonomia i responsabilitat.
• Entorn professional amb una clara orientació a la qualitat assistencial i la innovació.
• Programa de beneficis per a les persones treballadores, amb diferents avantatges i serveis.
• Incorporació prevista durant el darrer trimestre de 2026.

Durant el procés de selecció ens interessarà conèixer La dimensió dels equips que has liderat. Com afrontes decisions difícils en la gestió d’un centre residencial. Quins consideres que són avui els principals reptes de les residències de gent gran. Com entens l’Atenció Centrada en la Persona en el dia a dia d’un centre. Quines necessitats creus que tenen actualment residents i famílies. Quin tipus de lideratge consideres més adequat per gestionar un equip assistencial ampli.

Si tens experiència en direcció residencial, t’agrada liderar persones i vols participar en la construcció d’un projecte amb impacte directe en la qualitat de vida de les persones grans, ens agradarà conèixer-te.