¡Activa las notificaciones laborales por email!

Director/a Recursos Humanos

Michael Page

Alicante

Presencial

EUR 70.000 - 90.000

Jornada completa

Ayer
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante

Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos

Consigue la entrevista y gana más. Más información

Descripción de la vacante

Una importante empresa en Alicante busca un líder de Recursos Humanos para desarrollar e implementar su estrategia nacional. Se requiere experiencia en gestión de relaciones laborales y desarrollo de talento. Ofrecemos un proyecto estable, autonomía en decisiones y una retribución competitiva acorde a la experiencia.

Servicios

Proyecto estable en empresa consolidada
Alto grado de autonomía
Participación activa en el comité de dirección
Retribución competitiva acorde a la experiencia

Responsabilidades

  • Liderar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía.
  • Diseñar e implementar la estrategia de RRHH a nivel nacional.
  • Alinear los planes de talento con los objetivos de negocio.
  • Coordinar y desarrollar al equipo de RRHH central y local.
  • Impulsar el liderazgo interno y la formación continua.
  • Gestionar negociaciones colectivas y relaciones con sindicatos.
  • Velar por el cumplimiento normativo laboral en todos los centros.
  • Promover una cultura corporativa basada en valores compartidos.
  • Desarrollar canales de comunicación interna eficaces y bidireccionales.
  • Mantener contacto directo y periódico con los centros operativos.
  • Adaptar las políticas de RRHH a las realidades locales sin perder coherencia corporativa.
  • Diseñar programas de atracción, retención y desarrollo de talento.
  • Implementar planes de sucesión y evaluación del desempeño.
Descripción del empleo

Importante empresa.

Responsabilidades
  • Liderar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía.
  • Residir en Alicante
  • Diseñar e implementar la estrategia de RRHH a nivel nacional.
  • Alinear los planes de talento con los objetivos de negocio.
  • Coordinar y desarrollar al equipo de RRHH central y local.
  • Impulsar el liderazgo interno y la formación continua.
  • Gestionar negociaciones colectivas y relaciones con sindicatos.
  • Velar por el cumplimiento normativo laboral en todos los centros.
  • Promover una cultura corporativa basada en valores compartidos.
  • Desarrollar canales de comunicación interna eficaces y bidireccionales.
  • Mantener contacto directo y periódico con los centros operativos.
  • Adaptar las políticas de RRHH a las realidades locales sin perder coherencia corporativa.
  • Diseñar programas de atracción, retención y desarrollo de talento.
  • Implementar planes de sucesión y evaluación del desempeño.
Beneficios
  • Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento.
  • Alto grado de autonomía y capacidad de decisión.
  • Participación activa en el comité de dirección.
  • Retribución competitiva acorde a la experiencia.
Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum.
o arrastra un archivo en formato PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES de hasta 5 MB.