Director/a Oficina León

NN; León; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía aseguradora líder en León busca un/a Director/a de Oficina entusiasta. Este rol clave implica diseñar estrategias comerciales, liderar equipos y asegurar la calidad de la experiencia del cliente. Se requiere más de 5 años de experiencia en banca o seguros y formación en ADE o Marketing. Ofrecemos un entorno inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Formación continua

Posibilidad de crecimiento

Formación

• Experiencia sólida (mínimo 5 años) liderando equipos comerciales en banca o seguros.
• Trayectoria demostrada en creación y desarrollo de estructuras comerciales.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la oficina.
• Liderar la captación, selección y desarrollo de equipos comerciales.
• Impulsar campañas comerciales innovadoras.

Conocimientos

Liderazgo inspirador

Visión estratégica

Innovación comercial

Conocimiento del mercado de León

Educación

Formación universitaria en ADE, Empresariales, Marketing o similares

Herramientas

Herramientas Office

Descripción del empleo

## En Nationale-Nederlanden, creemos que las personas hacen al profesional. Por eso, buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina en León que quiera dejar huella, impulsar el crecimiento y formar parte de una compañía en constante evolución.Como Director/a de Oficina, serás una figura clave en la zona norte, con impacto directo en el **desarrollo del negocio y del talento comercial.****Tus principales responsabilidades serán:*** Diseñar y ejecutar la **estrategia comercial** de la oficina junto con la Dirección.* **Liderar la captación,** selección y desarrollo de equipos comerciales.* **Acompañar y formar a los equipos** para alcanzar su máximo potencial.* **Supervisar la actividad comercial**, asegurando productividad y calidad.* Ser **co-responsable de la experiencia del cliente** y la coordinación con servicios centrales.* Impulsar campañas comerciales innovadoras y alineadas con los objetivos de negocio. * Formación universitaria en ADE, Empresariales, Marketing o similares.* Experiencia sólida (mínimo 5 años) liderando equipos comerciales en banca o seguros.* Trayectoria demostrada en creación y desarrollo de estructuras comerciales.* Conocimiento profundo del mercado de la provincia de León.* Dominio avanzado de herramientas Office. **Competencias clave:*** **Liderazgo inspirador:** motivas, influyes y generas compromiso.* **Visión estratégica:** tomas decisiones basadas en datos y análisis.* **Guiar a los equipos hacia el éxito:** promueves un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos.* **Innovación comercial:** anticipas tendencias y propones soluciones creativas.* **Anticipar tendencias del mercado** y desarrollar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa.* **Evaluar situaciones complejas** y tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis profundo* Un entorno dinámico, humano y orientado al desarrollo profesional.* Formación continua y acompañamiento desde el primer día.* Posibilidad de crecer dentro de una compañía líder en el sector asegurador.* Participar en proyectos con impacto real en la vida de nuestros clientes.Si crees que tu perfil puede encajar y te gusta cómo somos, no dudes en apuntarte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando!*En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto.***Diversity and Inclusion** We embrace everyone. Together we build an environment in which people feel welcome, valued and respected. In this company we seek that our workers make of their clients great experience their status quo. We wat that all of them contribute to the wellbeing of our big family.**Commitment to society** We assume the responsability of taking care of the social wellbeing. We want to use our resources, experience and scope to help society to achieve a sustainable prosperity in the long term.