Director/a Gerente Hospital

Michael Page; Sevilla; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante compañía del sector hospitalario busca un/a Director/a Gerente para liderar la estrategia global del hospital en Sevilla, Andalucía. Se requiere experiencia en gestión hospitalaria y se valorará la capacidad de supervisar todas las áreas del hospital, cumpliendo con normativas y promoviendo el desarrollo del personal. Ofrecemos oportunidades de carrera y crecimiento profesional.

Servicios

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en Gerencia, Dirección Médica o Dirección Financiera en Hospitales.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia general del hospital en coordinación con el Consejo de Administración.
• Supervisar y coordinar las áreas clínicas, administrativas y de apoyo.
• Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, legales y de acreditación hospitalaria.
• Diseñar y monitorear indicadores de calidad asistencial, seguridad del paciente y eficiencia operativa.
• Administrar el presupuesto, controlar costes y optimizar recursos.
• Representar al hospital ante organismos públicos, privados y asociaciones del sector salud.
• Fomentar un clima organizacional positivo y promover el desarrollo profesional del personal.
• Impulsar la innovación tecnológica y la mejora continua en procesos asistenciales y de gestión.
• Promover el desarrollo de negocio

Descripción del empleo

Perfil

• Director/a Gerente Hospital en Compañía Líder en su Sector
• Experiencia en Gerencia, Dirección Médica o Dirección Financiera en Hospitales

Importante Compañía Líder del Sector Hospitalario

Funciones y responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia general del hospital en coordinación con el Consejo de Administración.
• Supervisar y coordinar las áreas clínicas, administrativas y de apoyo.
• Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, legales y de acreditación hospitalaria.
• Diseñar y monitorear indicadores de calidad asistencial, seguridad del paciente y eficiencia operativa.
• Administrar el presupuesto, controlar costes y optimizar recursos.
• Representar al hospital ante organismos públicos, privados y asociaciones del sector salud.
• Fomentar un clima organizacional positivo y promover el desarrollo profesional del personal.
• Impulsar la innovación tecnológica y la mejora continua en procesos asistenciales y de gestión.
• Promover el desarrollo de negocio

Oportunidades

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional