Director/a financiero/a y RRHH

INGENIEROJOB; Vergara; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa industrial en Vergara busca un/a Director/a financiero/a y RRHH para liderar el área financiera y gestionar el equipo de Recursos Humanos. Buscamos un profesional con al menos 5 años de experiencia en administración y finanzas, conocimientos sólidos de contabilidad y legislación laboral, y un nivel alto de inglés y euskera. Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de influir en la estrategia de la empresa.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en administración y finanzas.
• Nivel alto de inglés y euskera requerido.
• Formación complementaria en gestión económico-financiera.

Responsabilidades

• Supervisar la gestión financiera y administrativa de la empresa.
• Elaborar y seguir presupuestos y balances.
• Coordinar con auditorías externas y entidades financieras.
• Diseñar políticas de desarrollo y evaluar el desempeño del personal.
• Coordinar el área de Prevención de Riesgos Laborales.

Conocimientos

Visión estratégica

Orientación a las personas

Capacidad organizativa

Liderazgo transversal

Conocimientos sólidos de contabilidad

Control financiero

Atención a la normativa laboral

Educación

Título universitario en ADE, Economía o Empresariales

Descripción del empleo

Importante empresa industrial de Alto Deba, reconocida a nivel internacional, busca incorporar a su proyecto un/a Director/a financiero/a y RRHH.

La persona seleccionada asumirá la dirección del área financiera liderando además la gestión de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Busca un profesional con visión estratégica, fuerte orientación a las personas y capacidad para impulsar tanto la eficiencia económica como el desarrollo organizativo y humano de la compañía.

Funciones

Área financiera

• Supervisión y control integral de la gestión financiera y administrativa de la empresa.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos, tesorería, previsiones, balances y cierres contables.
• Control de costes, análisis de desviaciones y elaboración de informes de gestión para la dirección.
• Coordinación con auditorías externas, entidades financieras y asesores.
• Impulso de la eficiencia administrativa, automatización y digitalización de procesos internos.
• Participación activa en la definición de la estrategia económico‑financiera junto a la gerencia.

Área de Recursos Humanos y PRL

• Supervisión general del área de RRHH, en coordinación con los responsables y asesorías externas (contratación, nóminas, seguros sociales, etc.).
• Diseño e implantación de políticas de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Liderazgo en iniciativas de clima laboral y comunicación interna.
• Coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el servicio de prevención ajeno, seguimiento de planes y medidas correctoras.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, de PRL.
• Titulación universitaria en ADE, Economía, Empresariales o ingeniería con formación complementaria en gestión económico‑financiera.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en administración y finanzas, preferiblemente en entorno industrial.
• Conocimientos sólidos de contabilidad, control financiero, tesorería y reporting.
• Conocimiento de legislación laboral y normativa de PRL.
• Nivel alto de inglés y euskera.
• Persona con visión analítica, capacidad organizativa y liderazgo transversal.