Director / a Financiero / a

xaviroca.com; Lérida; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en el sector financiero busca un/a Director/a Financiero/a en Lérida. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia en puestos de alta responsabilidad y será responsable de liderar la estrategia financiera, optimizar la gestión de tesorería y desarrollar un equipo. Se ofrece un salario competitivo y un ambiente dinámico con posibilidad de construir procesos y liderar un equipo.

Servicios

Salario competitivo

Paquete variable ligado a objetivos

Ambiente de trabajo dinámico

Formación

• Mínimo de 10-12 años de experiencia en puestos financieros de alta responsabilidad.
• Al menos 5 años como Director/a Financiero/a en empresas de tamaño medio/grande.
• Experiencia en creación o reestructuración de la función financiera.

Responsabilidades

• Actuar como socio estratégico de la Dirección General.
• Diseñar y ejecutar la estrategia financiera del grupo.
• Monitorizar los KPIs financieros y operativos del grupo.

Conocimientos

Liderazgo

Capacidad Analítica

Orientación a Resultados

Educación

Titulación Superior en ADE, Economía o Finanzas

MBA o Postgrado en Finanzas

Herramientas

ERP

Sistemas de Business Intelligence

Descripción del empleo

Descripción del empleo

Responsabilidades Clave

El rol se centra en la ejecución de las siguientes áreas :

1. Estrategia y Planificación Financiera

• Socio Estratégico : Actuar como socio estratégico de la Dirección General y el Consejo de Administración, aportando análisis y visión para la toma de decisiones críticas.
• Diseñar y ejecutar la estrategia financiera del grupo, alineada con los objetivos de crecimiento sostenido y rentabilidad a largo plazo.
• Liderar la planificación financiera a medio y largo plazo : elaboración de presupuestos operativos y de inversión , previsiones ( forecasting ) y análisis de escenarios ( stress testing ).
• Establecer y supervisar el proceso de consolidación financiera y analítica del grupo.

2. Control de Gestión, Reporting y Eficiencia

• Diseñar e implementar un sistema de Control de Gestión robusto , incluyendo el desarrollo de modelos de costes, precios de transferencia y márgenes por unidad de negocio.
• Implementar herramientas de Business Intelligence (BI) y Reporting financiero para la dirección y el consejo.
• Monitorizar los Key Performance Indicators (KPIs) financieros y operativos del grupo.
• Asegurar el control presupuestario y promover iniciativas de mejora continua en la eficiencia y optimización de costes.

3. Tesorería, Financiación y Estructura

• Diseñar e implementar una gestión de Tesorería y Cash Flow consolidado eficiente (cash pooling, gestión de riesgos de divisa / tipo de interés).
• Establecer y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras, inversores y fondos de inversión .
• Liderar la negociación de estructuras de financiación (a corto y largo plazo) para las operaciones y los planes de expansión.
• Optimizar la estructura financiera y fiscal del grupo , buscando la máxima eficiencia y seguridad legal.

4. Creación de la Función Financiera y Digitalización

• Construir el equipo : Diseñar la estructura del área, liderar la selección, formación y desarrollo del equipo financiero (Contabilidad, Tesorería, Control de Gestión).
• Definir e implantar procedimientos y políticas financieras comunes para todas las empresas del grupo (estandarización y profesionalización).
• Liderar los proyectos de digitalización del área (Digital CFO) , incluyendo la implantación de un ERP corporativo, sistemas BI y herramientas de tesorería .

5. Contabilidad, Fiscalidad y Compliance

• Supervisar la Contabilidad General y Analítica, asegurando el cumplimiento de la normativa contable (PCG) .
• Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales del grupo, coordinando la estrategia fiscal.
• Coordinar auditorías externas e internas, y velar por el cumplimiento de las políticas de Corporate Governance y Compliance financiero.

Requisitos

Requisitos del Perfil

• Formación : Titulación Superior en ADE, Economía, Finanzas o similar. Imprescindible MBA o Postgrado en Finanzas y / o Control de Gestión.
• Experiencia Directiva : Mínimo de 10-12 años de experiencia en puestos financieros de alta responsabilidad, con al menos 5 años como Director / a Financiero / a en empresas de tamaño medio / grande.
• Experiencia en Transformación : Experiencia demostrable y exitosa en la creación, reestructuración o profesionalización de la función financiera desde cero o en entornos poco maduros / crecimiento rápido.
• Visión de Grupo : Experiencia previa en entornos multiempresa o multisectoriales (o con filiales), con dominio de la consolidación contable y el reporting de grupo.
• Tecnología : Experiencia avanzada e imprescindible en la implantación de ERPs, sistemas de BI o herramientas de gestión de tesorería. Dominio de las herramientas financieras y de control de gestión.
• Competencias : Fuerte liderazgo e influencia , Visión Estratégica, Capacidad Analítica de Alto Nivel, Orientación a la Eficiencia y los Resultados, y Excelentes Habilidades de Comunicación (reporte al Consejo).

Información adicional

Qué Ofrecemos

• La oportunidad de diseñar y ser el / la líder de la función financiera de un grupo empresarial en un sector clave y con alto potencial.
• Un Rol 100% Estratégico con total autonomía para construir tu propio equipo y procesos, y con impacto directo en el bottom line .
• Participación en un proyecto de alto crecimiento y transformación empresarial .
• Salario competitivo acorde al perfil de alta dirección, más Paquete Variable ligado a objetivos estratégicos.
• Ambiente de trabajo dinámico, emprendedor y ágil , con estructuras de toma de decisiones rápidas.