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GO! People & Talent busca un/a Director/a Financiero/a para liderar la función financiera en Galicia, convirtiéndola en palanca estratégica para el crecimiento del grupo.
Coordinará a un equipo y asesores, reportando a la propiedad y al equipo directivo, con foco en planificación, control, tesorería y U.O. Se requiere al menos 10 años en finanzas, dominio de SAP Business One y experiencia en M&A, con capacidad para establecer procesos escalables y herramientas de gestión para una empresa
Compañía industrial gran consumo, en fase de crecimiento orgánico e inorgánico, precisa incorporar un/a:
Galicia
Su misión será liderar la función financiera y convertirla en una palanca estratégica para el crecimiento del Grupo. En estrecha colaboración con la propiedad y el equipo directivo, aportará visión económico-financiera, método y capacidad de anticipación para apoyar decisiones de inversión, financiación, crecimiento orgánico e inorgánico y evolución de la estructura corporativa. La persona seleccionada deberá construir y consolidar una función financiera robusta, con información fiable y oportuna, procesos escalables y herramientas de gestión adaptadas a una compañía industrial y gran consumo de elevada complejidad operativa. Sus principales funciones serán, coordinando a un equipo interno y de asesores externos:
Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad financiera, preferentemente como Director/a Financiero/a, CFO o responsable de una función financiera integral en compañías industriales, alimentarias o de gran consumo con elevada complejidad operativa, desde los headquarters. Experiencia contrastada en planificación financiera, presupuestos, control de gestión, tesorería, financiación, evaluación de inversiones y relación con entidades financieras. Experiencia práctica en procesos de M&A, incluyendo valoración, due diligence, negociación, estructuración e integración de compañías o unidades de negocio. Capacidad para gestionar y desarrollar el área: implantar procesos, metodología, herramientas, rutinas de seguimiento y equipos preparados para acompañar el crecimiento.
Formación de grado superior en ADE o equivalente. Valorándose inglés nivel C1.Conocimiento de sistemas ERP y herramientas de planificación y gestión financiera. Se valorará experiencia con SAP Business One, soluciones de tesorería, automatización de reporting, analítica avanzada y aplicaciones de inteligencia artificial en finanzas. Experiencia liderando proyectos de transformación y cambio, con capacidad para combinar visión estratégica y ejecución cercana al negocio.
Se busca una persona con peso profesional y capacidad de interlocución y negociación con clientes estratégicos y socios relevantes, sin perder un estilo humilde, cercano y colaborativo. Resultarán esenciales para desarrollar el proyecto, el compromiso, la discreción, el rigor, la orientación a resultados y la disposición para asumir responsabilidad en un entorno de crecimiento y construcción.
Incorporación a un grupo industrial alimentario con una posición relevante en su mercado, operaciones de gran escala y un plan de crecimiento ambicioso. Una posición de máxima confianza y alto impacto, con interlocución directa con la propiedad y participación real en las decisiones estratégicas del Grupo. La oportunidad de diseñar y desarrollar la función financiera, impulsar herramientas y procesos y acompañar operaciones de crecimiento orgánico e inorgánico. Proyecto estable y retador, con autonomía, capacidad de influencia y exposición transversal a negocio, operaciones, clientes estratégicos y financiación.
Proceso confidencial. La identidad de la compañía se facilitará a las candidaturas que avancen en el proceso.