Director/a de Producción – Alimentación

HH Hunters; Maçanet de la Selva; Presencial; EUR 60.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vehículo de empresa (uso profesional y

Seguro médico y dental

Cheque guardería

Campus de formación

Plan de desarrollo profesional

Descripción de la vacante

HH Hunters busca un Director/a de Producción para liderar una área de producción en una planta en Maçanet de la Selva. La posición reporta a Dirección Industrial y participa en el comité de dirección, gestionando ~200 personas en tres turnos.

El rol implica definir el modelo productivo, liderar mandos intermedios y coordinar CAPEX, asegurando resultados sostenibles y seguridad alimentaria. Se valora visión de negocio y desarrollo del equipo.

Formación

• Mínimo 10 años en producción industrial (alimentación es un plus).
• Experiencia dirigiendo producción a través de mandos intermedios, con equipos de al menos 60 personas y en entornos de varios turnos.
• Experiencia gestionando presupuesto e inversiones (CAPEX).

Responsabilidades

• Definir la estrategia de producción a corto, medio y largo plazo y traducirla en objetivos anuales.
• Liderar equipos de producción y planificación a través de mandos intermedios.
• Planificar y gestionar el presupuesto e inversiones (CAPEX) del área.
• Participar en el diseño y la puesta en marcha de la nueva planta.
• Impulsar la mejora continua (PDCA) y el seguimiento de KPIs de producción.
• Garantizar la seguridad alimentaria y participar en el Comité de Crisis.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Planificación y PDCA

Gestión de presupuesto

Seguridad alimentaria

Herramientas

CAPEX

Descripción del empleo

¿Te motivan los proyectos donde de verdad se construye algo, y no solo se mantiene lo que ya funciona? Sigue leyendo.

Mi cliente, una compañía de referencia del sector de la alimentación en pleno crecimiento, busca un/a Director/a de Producción para liderar su función productiva en un momento de transformación real. Es una posición de dirección, con dependencia directa de Dirección Industrial y participación en el comité de dirección.

Esto no va de vigilar que una planta siga girando, ni de dirigir desde el despacho. Va de liderar un área de unas 200 personas (y creciendo) en tres turnos, a través de tus mandos intermedios. El primer gran reto será participar en la construcción y puesta en marcha de una nueva planta; a partir de ahí, definir el modelo productivo de los próximos años y sacarle punta a las instalaciones actuales.

Aquí se busca un equilibrio muy concreto: alguien con visión de negocio (KPIs, costes, eficiencia, mirada a medio plazo) que, a la vez, entienda que los resultados salen de las personas. En esta compañía la primera opción nunca es prescindir de alguien, sino acompañarle y darle una oportunidad. Se trabaja de forma muy transversal: Producción colabora con el resto de departamentos, no se coloca por encima de ellos.

Qué harás en el día a día

• Definir la estrategia de producción a corto, medio y largo plazo y traducirla en objetivos anuales con su seguimiento.
• Liderar los equipos de producción y planificación a través de tus mandos intermedios, acompañando su desarrollo.
• Planificar y gestionar el presupuesto y las inversiones (CAPEX) del área.
• Participar en el diseño y la puesta en marcha de la nueva planta.
• Impulsar la mejora continua (PDCA) y el seguimiento de los KPIs de producción.
• Garantizar la seguridad alimentaria (APPCC, Food Defense) y participar en el Comité de Crisis.
• Representar a Producción ante Dirección y construir planes de acción conjuntos con otros departamentos y proyectos transversales de la compañía.

Qué buscamos en ti

• Mínimo 10 años en producción industrial (alimentación es un plus, no imprescindible).
• Experiencia dirigiendo producción a través de mandos intermedios, con equipos de al menos 60 personas y en entornos de varios turnos. Puedes estar ya en un rol de dirección o tener el potencial demostrado para dar el salto.
• Experiencia gestionando presupuesto e inversiones (CAPEX).
• Un liderazgo cercano, empático y transversal de verdad: formas, acompañas y desarrollas a tu equipo, y sabes tener mano izquierda también con la representación de los trabajadores.
• Equilibrio entre visión de negocio y gestión de personas: hablas tanto de tus resultados como de cómo llevaste al equipo contigo.
• Que te guste pisar planta y conocer a la gente. Esto es innegociable.
• Estabilidad y motivación por el proyecto en sí, no por un movimiento de paso.

Qué se ofrece

• Contrato indefinido en una posición estable de dirección.
• Salario de 60.000 a 85.000 € brutos/año según experiencia, más variable.
• Horario de lunes a viernes de 9 a 18 h, con flexibilidad de entrada.
• Vehículo de empresa (uso profesional y personal) y tarjeta de combustible.
• Seguro médico y dental, cheque guardería, campus de formación y un plan de desarrollo profesional individualizado.
• Un proyecto con impacto tangible: nueva planta y optimización de las actuales.
• Trabajo presencial en Maçanet de la Selva (Girona).

Si has llegado hasta aquí y ya te imaginas liderando esa función desde la planta y con tu equipo, ¿por qué no lo hablamos y vemos si encajamos?