Director / a de Hotel - (Guipúzcoa)

Hotel Collection International; Rentería; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera está buscando un/a Director/a de Hotel en Rentería para liderar la gestión y la apertura de su establecimiento. El candidato ideal debe tener al menos 2-3 años de experiencia en dirección hotelera, habilidades de liderazgo y conocimientos en gestión financiera y marketing. Se requiere un alto nivel de español e inglés. Se ofrece un entorno de trabajo desafiante y dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en dirección hotelera o puestos similares.
• Conocimientos sólidos en gestión financiera, marketing y recursos humanos.
• Nivel alto de español e inglés (otros idiomas serán valorados).

Responsabilidades

• Revisión y proceso de apertura del hotel.
• Supervisar todas las operaciones del hotel.
• Gestionar el equipo humano, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
• Desarrollar e implementar estrategias comerciales.
• Controlar presupuestos, costes y resultados financieros.
• Garantizar el cumplimiento de normativas legales.
• Representar al hotel ante clientes y proveedores.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación al cliente

Optimización de rentabilidad

Comunicación eficaz

Resolución de problemas

Educación

Formación en Turismo, Administración de Empresas, Hostelería o afines

Descripción del empleo

Empresas : Hotel Collection International

Estamos en búsqueda de un / a Director / a de Hotel con experiencia y visión estratégica para liderar la gestión, la apertura y el funcionamiento integral de nuestro establecimiento en Errentería (San Sebastián). Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, orientación al cliente y capacidad para optimizar la rentabilidad del negocio manteniendo altos estándares de calidad.

Responsabilidades:

• Revisión y proceso de apertura del hotel.
• Supervisar todas las operaciones del hotel (recepción, limpieza, restauración, mantenimiento, etc.).
• Gestionar el equipo humano, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y eficiente.
• Desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar la ocupación y los ingresos.
• Controlar presupuestos, costes y resultados financieros.
• Garantizar el cumplimiento de normativas legales y estándares de calidad.
• Representar al hotel ante clientes, proveedores y organismos oficiales.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2-3 años en dirección hotelera o puestos similares.
• Formación en Turismo, Administración de Empresas, Hostelería o afines.
• Conocimientos sólidos en gestión financiera, marketing y recursos humanos.
• Nivel alto de español e inglés (otros idiomas serán valorados).
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.