Director/a de gran superficie

TNR Talent; Castilla y León; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Retribución variable

Beneficios sociales

Entorno dinámico

Job summary

TNR Talent busca para uno de sus clientes un/a Director/a de Tienda. La persona seleccionada asumirá plena responsabilidad del P&L de la tienda, fijará objetivos y tomará decisiones para maximizar ventas y rentabilidad, liderando un equipo y asegurando una experiencia de cliente excepcional.

Se valora experiencia en retail con centros de gran tamaño, capacidad para motivar y desarrollar equipos, y disponibilidad para movilidad geográfica dentro de la red de tiendas.

Qualifications

• Experiencia consolidada en dirección de centros en retail, gran consumo o distribución.
• Experiencia gestionando una cuenta de resultados completa: ventas, margen, gastos de personal y rentabilidad.
• Liderazgo con capacidad de empuje y para movilizar equipos.
• Habilidad para motivar, cohesionar y desarrollar equipos numerosos.
• Mentalidad analítica y orientación a resultados basada en datos.

Responsibilities

• Asumir la plena responsabilidad del P&L de la tienda: fijar objetivos, controlar desviaciones y activar planes de acción para maximizar ventas y rentabilidad.
• Dirigir, motivar y dar energía al equipo, construyendo una cultura de compromiso y reconocimiento.
• Identificar y desarrollar el talento, acompañando a colaboradores en su crecimiento.
• Garantizar una ejecución impecable en tienda: surtido, implantación, stock, procesos y calidad.
• Ofrecer una experiencia de cliente diferencial y convertir la tienda en referente en su zona.
• Detectar oportunidades de negocio e liderar iniciativas de mejora en eficiencia y costes de operación.

Skills

Liderazgo

Orientación a resultados

Gestión de P&L

Capacidad de empuje

Gestión de equipos

Análisis de datos

Movilidad geográfica

Job description

Buscamos un/a Director/a de Tienda para uno de nuestros clientes dentro de una compañía de referencia en el sector retail.

Buscamos a alguien que piense y actúe como el/la dueño/a de su negocio: con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L), capacidad de empuje para movilizar al equipo y un liderazgo cercano que contagie energía y compromiso.

El reto

Dirigirás la tienda siendo el máximo responsable de sus resultados económicos, de su equipo y de la experiencia de cada cliente que entra por la puerta.

Tu día a día girará en torno a tres ejes: Resultados, Equipo y Cliente.

Tu perfil: personas con ambición, energía y ganas de dejar huella.

• Experiencia consolidada en dirección de centros en retail, gran consumo o distribución con un volumen de al menos 75-100 empleados y más de 10 millones de facturación por centro.
• Experiencia demostrable gestionando una cuenta de resultados completa: ventas, margen, gastos de personal, mermas y rentabilidad.
• Liderazgo con capacidad de empuje: sabes marcar el ritmo, movilizar al equipo y conseguir que las cosas pasen.
• Habilidad para motivar, cohesionar y desarrollar equipos numerosos, sacando lo mejor de cada persona.
• Mentalidad analítica y orientación a resultados, con agilidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Disponibilidad para la movilidad geográfica, entendida como palanca de crecimiento profesional.

¿Qué harás?

• Asumir la plena responsabilidad del P&L de la tienda: fijar objetivos, controlar desviaciones y activar planes de acción para maximizar ventas y rentabilidad.
• Dirigir, motivar y dar energía al equipo, construyendo una cultura de compromiso, exigencia y reconocimiento.
• Identificar y desarrollar el talento, acompañando a tus colaboradores en su crecimiento y preparando a los futuros mandos de la compañía.
• Garantizar una ejecución impecable en tienda: surtido, implantación, gestión de stock, procesos y estándares de calidad.
• Ofrecer una experiencia de cliente diferencial y convertir la tienda en un referente en su zona.
• Detectar oportunidades de negocio y liderar iniciativas de mejora en eficiencia, productividad y control de costes.

Tu carrera, nuestra prioridad

• Plan de carrera individualizado, con hitos claros y seguimiento periódico de tu evolución.
• Apuesta firme por la promoción interna como vía principal para acceder a posiciones de mayor responsabilidad (Dirección de Zona, Regional o funciones corporativas).
• Movilidad geográfica dentro de nuestra red de tiendas, para asumir centros de mayor volumen y nuevos retos.
• Programas de formación continua en liderazgo, gestión de negocio y desarrollo directivo.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a una compañía líder en su sector, sólida y en pleno crecimiento.
• Contrato indefinido y retribución competitiva: salario fijo + variable atractivo vinculado a resultados.
• Beneficios sociales.
• Un entorno exigente, dinámico y estimulante, donde el esfuerzo y los resultados se reconocen.