Director/a de Estrategia y Gobierno de Inteligencia Artificial (Híbrido Madrid)

Knowmad Mood; Madrid; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Transporte

Tickets restaurante

Tickets guardería

Job summary

knowmad mood busca un líder senior para definir y evolucionar la estrategia de Inteligencia Artificial en una gran organización. No buscamos un arquitecto tradicional ni solo implementación técnica; queremos a alguien con visión tecnológica que defina adopción, gobernanza y escalabilidad de IA a nivel corporativo.

La persona reportará la visión, estrategia y modelo operativo de IA, asegurando alineación con negocio, normativa y buenas prácticas.

Qualifications

• Experiencia liderando iniciativas estratégicas de IA.
• Experiencia definiendo modelos de gobierno de IA.
• Capacidad para interactuar con dirección, negocio y áreas tecnológicas.
• Background técnico sólido en ingeniería de software/arquitectura en entornos Microsoft (.NET y Azure) valorable.

Responsibilities

• Definir y evolucionar la estrategia corporativa de IA.
• Diseñar el roadmap de adopción de IA a nivel organizativo.
• Definir modelos de gobierno, control y seguimiento de iniciativas de IA.
• Establecer estándares, principios y buenas prácticas para el uso de IA.
• Evaluar y seleccionar plataformas, tecnologías y proveedores de IA.
• Liderar la creación o evolución de la práctica de IA dentro de la organización.
• Identificar oportunidades de aplicación de IA en las distintas áreas de negocio.
• Impulsar la adopción de IA actuando como evangelizador y referente interno.
• Coordinar negocio, tecnología, datos, arquitectura y proveedores externos.
• Promover el uso responsable, seguro y escalable de la Inteligencia Artificial.

Skills

Liderar iniciativas estratégicas de IA

Definir modelos de gobierno de IA

Interaccionar con dirección y negocio

.NET y Azure (conocimientos técnicos)

Tools

.NET

Azure

Job description

We are knowmad mood!

Estamos buscando un perfil senior para liderar la definición y evolución de la estrategia de Inteligencia Artificial dentro de una gran organización.

No buscamos un arquitecto de soluciones tradicional ni un perfil centrado únicamente en la implementación técnica. Buscamos un líder con una sólida trayectoria tecnológica y experiencia definiendo cómo la IA debe adoptarse, gobernarse y escalarse dentro de una compañía.

La persona será responsable de establecer la visión, estrategia y modelo operativo de IA, impulsando su adopción en toda la organización y garantizando un uso alineado con los objetivos de negocio, la normativa y las mejores prácticas del mercado.

Principales responsabilidades

• Definir y evolucionar la estrategia corporativa de Inteligencia Artificial.
• Diseñar el roadmap de adopción de IA a nivel organizativo.
• Definir modelos de gobierno, control y seguimiento de iniciativas de IA.
• Establecer estándares, principios y buenas prácticas para el uso de IA.
• Evaluar y seleccionar nuevas plataformas, tecnologías y proveedores de IA.
• Liderar la creación o evolución de la práctica de IA dentro de la organización.
• Identificar oportunidades de aplicación de IA en las distintas áreas de negocio.
• Impulsar la adopción de IA actuando como evangelizador y referente interno.
• Coordinar negocio, tecnología, datos, arquitectura y proveedores externos.
• Promover el uso responsable, seguro y escalable de la Inteligencia Artificial.

Buscamos una persona que aporte:

• Experiencia liderando iniciativas estratégicas de IA.
• Experiencia definiendo modelos de gobierno de IA.
• Capacidad para interactuar con dirección, negocio y áreas tecnológicas.
• Deseable background técnico sólido en ingeniería de software, arquitectura o desarrollo de aplicaciones entornos Microsoft (.NET y Azure) valorable.

¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?

Apoyarte en tu crecimiento profesional

Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ

Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente!

26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto).

Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h.

Modalidad híbrida: 3 días teletrabajo/2 oficina (Madrid)

Actividades deTeambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros.

Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo.

Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

Ser partícipes de tus momentos más especiales

Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..).

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