AI Transformation Lead (Híbrido Palma)

Knowmad Mood; Palma; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Transporte

Tickets guardería

Tickets restaurante

Job summary

Knowmad Mood busca un/a Tech Lead de IA Generativa para liderar la evolución de una plataforma corporativa de agentes de IA que está transformando la forma en que desarrollamos software dentro de la organización.

La posición combina liderazgo técnico, definición de arquitectura y gobierno de IA, acompañando a equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por inteligencia artificial.

Qualifications

• Experiencia en arquitectura de IA o liderazgo técnico en IA.
• Capacidad para definir estrategias, procesos y estándares.
• Experiencia en iniciativas de IA Generativa en grandes entornos empresariales.
• Conocimiento de plataformas Microsoft: Azure, Azure OpenAI, Microsoft Copilot y Azure AI Services.
• Experiencia en arquitecturas de agentes (Agentic AI).
• Conocimiento de gobierno y adopción de IA.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.

Responsibilities

• Liderar la evolución de la plataforma y su ecosistema de agentes IA.
• Diseñar y definir guardrails, estándares y buenas prácticas de uso de IA.
• Impulsar la adopción de herramientas de IA generativa entre equipos de desarrollo y arquitectura.
• Colaborar con diferentes áreas tecnológicas para identificar casos de uso y oportunidades de automatización.
• Definir metodologías y procesos de desarrollo asistido por IA.
• Evaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado.
• Actuar como referente técnico y facilitador del cambio organizativo.

Skills

IA Generativa

Liderazgo técnico

Arquitectura de IA

Gobierno de IA

Comunicación efectiva

Tools

Azure

Azure OpenAI

Microsoft Copilot

Azure AI Services

Job description

We are knowmad mood!

Buscamos un/a Tech Lead de IA Generativa para liderar la evolución de una plataforma corporativa de agentes de IA que está transformando la forma en la que desarrollamos software dentro de la organización.

La posición combina liderazgo técnico, definición de arquitectura, gobierno de IA y acompañamiento a equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por inteligencia artificial.

No buscamos únicamente un experto técnico. Queremos una persona capaz de impulsar el cambio, definir estándares y convertirse en referente en IA generativa dentro de la compañía.

Responsabilidades

• Liderar la evolución de la plataforma y su ecosistema de agentes IA.

• Diseñar y definir guardrails, estándares y buenas prácticas de uso de IA.

• Impulsar la adopción de herramientas de IA generativa entre equipos de desarrollo y arquitectura.

• Colaborar con diferentes áreas tecnológicas para identificar casos de uso y oportunidades de automatización.

• Definir metodologías y procesos de desarrollo asistido por IA.

• Evaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado.

• Actuar como referente técnico y facilitador del cambio organizativo.

Requisitos

• Experiencia en arquitectura de IA o liderazgo técnico de IA.

• Capacidad para definir, estrategias, procesos y estándares.

• Experiencia en iniciativas de IA Generativa en grandes entornos empresariales.

• Conocimiento de plataformas Microsoft:

  • Azure

  • Azure OpenAI

  • Microsoft Copilot

  • Azure AI Services

• Experiencia en arquitecturas de agentes (Agentic AI).

• Conocimiento de gobierno y adopción de IA.

• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.

Valorable

• Experiencia con MCP (Model Context Protocol).

• Diseño de plataformas internas de IA.

• Experiencia formando o mentorando equipos técnicos.

Qué buscamos

Una persona que haya evolucionado desde roles técnicos hacia posiciones de liderazgo, capaz de combinar visión estratégica, conocimiento tecnológico y capacidad para impulsar la adopción de IA a escala.

Apoyarte en tu crecimiento profesional

Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ

Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente!

26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto).

Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h.

Modalidad híbrida: 3 días teletrabajo/2 oficina (Madrid)

Actividades deTeambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros.

Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo.

Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento.

Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

Ser partícipes de tus momentos más especiales

Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..).

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.