DIRECTOR/A DE CENTRO RESIDENCIAL

ConfiARTE; Barcelona; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora especializada busca un Director/a para un centro residencial premium en Barcelona. El candidato ideal liderará un equipo y garantizará el bienestar de los residentes, con un fuerte enfoque en la calidad del servicio y la gestión efectiva. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y un entorno profesional con oportunidades de crecimiento.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada completa

Horario flexible

Formación continuada

Beneficios corporativos

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en puestos de Dirección en el sector sociosanitario.
• Capacidad de gestión, liderazgo y visión estratégica.
• Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing o Finanzas.

Responsabilidades

• Garantizar el bienestar integral de los/as residentes.
• Supervisión de los estándares de calidad.
• Liderazgo y motivación del equipo humano.

Conocimientos

Gestión y liderazgo

Comunicación efectiva

Resolución de incidencias

Educación

Titulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Enfermería, Fisioterapia o similar

Formación en Gerontología o Dirección de Centros Residenciales

Descripción del empleo

Tareas

ConfiArte, consultora especializada en la selección de perfiles directivos en el ámbito sociosanitario, selecciona un/a Director/a para un centro residencial premium ubicado en Barcelona. Se trata de un centro privado con altos estándares de calidad, atención personalizada y un equipo multidisciplinar consolidado.

MISIÓN DEL PUESTO

Garantizar el bienestar integral de los/as residentes y liderar al equipo desde la confianza, la comunicación y la excelencia, asegurando una atención de máxima calidad y una gestión eficiente del centro.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Gestión económica y presupuestaria, velando por el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Impulso de la actividad comercial: visitas a prescriptores, seguimiento de indicadores y detección de nuevas oportunidades.
• Supervisión de los estándares de calidad y coordinación del equipo técnico y directivo.
• Liderazgo y motivación del equipo humano, fomentando un clima laboral positivo.
• Garantizar la atención integral y el confort de los/as residentes durante todo el año.
• Gestión y resolución de incidencias con residentes y familias, tras la intervención inicial del área de Trabajo Social.
• Atención, gestión y respuesta ante Inspecciones Administrativas.
• Representación del centro en actos de conciliación y juicios laborales.
• Coordinación con el Comité de Empresa y el Comité de Seguridad y Salud.
• Revisión y aprobación de los programas anuales de actividades.
• Promoción de acciones que favorezcan la participación familiar.
• Valoración anual de la satisfacción de residentes, familias y personal, con implantación de acciones de mejora.
• Supervisión de la gestión administrativa relacionada con la facturación y seguimiento de deudas.

QUÉ OFRECEMOS

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Incorporación flexible acorde a la disponibilidad de la persona seleccionada.
• Entorno de trabajo profesional, respetuoso y colaborativo.
• Horario flexible de lunes a viernes.
• Proyecto estable con crecimiento profesional dentro de un entorno en continua evolución.
• Formación continuada, plan de carrera y beneficios corporativos (retribución flexible, seguro médico, acceso a club de descuentos).

NUESTROS VALORES

• El saber cuidar: combinamos conocimiento, sensibilidad y calidad humana.
• Espíritu pionero: apostamos por la innovación y la tecnología.
• Empatía innata: promovemos la escucha activa y constructiva.
• Confianza compartida: construimos relaciones basadas en el compromiso y la responsabilidad.
• Sinceridad emocional: fomentamos una comunicación auténtica en cada interacción.

Requisitos

REQUISITOS MÍNIMOS

• Titulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Enfermería, Fisioterapia o similar.
• Valorable formación en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales o ámbitos vinculados.
• Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing o Finanzas.
• Experiencia mínima de 2–3 años en puestos de Dirección o responsabilidad en gestión en el sector hospitalario, sociosanitario o residencial.
• Valorables cursos relacionados con igualdad y desarrollo de equipos.
• Perfil con marcada capacidad de gestión, liderazgo y visión estratégica.