Director/a de centro

Seniors Residencias; Cerdanyola del Vallés; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una organización de residencias para mayores busca un/a director/a de centro en Cerdanyola del Vallès. Las funciones incluyen la gestión de la asistencia clínica, planificación de actividades y supervisión de personal. Se requiere un grado en finanzas o sector sociosanitario, así como experiencia en gestión y habilidades de liderazgo. Se ofrece un contrato temporal por baja maternidad y beneficios sociales.

Servicios

Descuentos en seguro médico

Ticket restaurante

Formación

• Formación y experiencia en gestión.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.

Responsabilidades

• Organizar, controlar y evaluar la asistencia clínica.
• Planificar y coordinar actividades del personal.
• Seguimiento de indicadores de calidad y seguridad.
• Colaborar en la selección y gestión del personal.
• Atender reclamaciones de pacientes y familias.

Conocimientos

Liderazgo

Proactividad

Resolución de conflictos

Educación

Grado o licenciatura en finanzas o sector sociosanitario

Descripción del empleo

La red de residencias de personas mayores SENIORS es una organización dentro del Grupo Clariane. Las Residencias de nuestro Grupo siempre se han caracterizado por el alto nivel técnico y el trabajo en equipo, sobre la base de la cercanía y el trato humano dispensado a residentes y familiares, así como su participación en Programas de Salud, Prevención de enfermedades y Rehabilitación.

Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para uno de nuestros centros situado en la localidad de Cerdanyola del Vallès, donde se desarrollarían las siguientes funciones:

Responsabilidades

• Organizar, controlar y evaluar la asistencia clínica de los usuarios del centro, en colaboración con el equipo de profesionales
• Planificar, organizar, coordinar y evaluar el funcionamiento de las actividades realizadas por todo el personal del centro, con especial atención a la integración entre departamentos
• Seguimiento de los indicadores de calidad y seguridad
• Colaborar con el Departamento de RRHH en la selección de personal, planificación y organización del trabajo, control laboral, evaluación y motivación del personal, análisis y resolución de conflictos
• Atención de reclamaciones y sugerencias de pacientes y familias
• Gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo al cumplimiento del presupuesto
• Dar solución a las incidencias diarias
• Interactuar con las diferentes direcciones corporativas en función de cada área de competencia

Calificaciones

• Grado o licenciatura en rama de finanzas o sector sociosanitario
• Formación y experiencia en gestión
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos
• Proactividad y visión estratégica
• Habilidades en resolución de conflictos

Tipo de contrato: temporal por cobertura baja maternidad

Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua

Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante…