Director/a de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D

HERCAL; Terrassa; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en construcción en Terrassa busca un/a Director/a de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D para liderar iniciativas de sostenibilidad y calidad. Se requiere experiencia mínima de 5 años y formación en Ingeniería Civil o Ambiental. Ofrecen contrato indefinido, jornada completa y beneficios sociales, incluyendo seguro de salud y vehículo de empresa.

Servicios

Seguro de salud

Plan de pensiones

Vehículo de empresa

Formación

• Más de 5 años de experiencia en gestión de calidad, medio ambiente, ESG e I+D.
• Conocimientos avanzados en calidad, medio ambiente y diseño de proyectos de I+D.
• Idiomas: castellano nativo y valorable inglés.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de calidad y medio ambiente.
• Supervisar el cumplimiento de licencias ambientales.
• Dirigir proyectos de innovación en el sector de la construcción.

Conocimientos

Liderazgo de proyectos

Optimización de procesos

Análisis

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Ingeniería Civil

Ingeniería Ambiental

Ciencias Ambientales

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un / a Director / a de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D para unirse a nuestro equipo de Terrassa (Barcelona).

Misión

Tu misión será definir e implementar la estrategia de la empresa en materia de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D de manera transversal. Para ello, liderarás a un equipo multidisciplinar que desarrollará las iniciativas en material de calidad, medioambiente, ESG y proyectos de I+D y te encargarás de implementar y asegurar el cumplimiento de estas iniciativas en la compañía, promoviendo la sostenibilidad y eficiencia de nuestros proyectos y de la planta de valorización, contribuyendo así a un futuro más verde y responsable.

Que ofrecemos

• Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.
• Contrato de carácter indefinido
• Jornada laboral completa y flexible.
• Salario competitivo en función a la experiencia aportada.
• Beneficios sociales : seguro de salud y plan de pensiones.
• Vehículo de empresa.

Funciones

Calidad y Medio Ambiente

• Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión de calidad y sostenibilidad que garanticen la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el compromiso con la responsabilidad social corporativa.
• Supervisar y optimizar los procesos en la planta de revalorización de materiales, impulsando prácticas que maximicen la eficiencia y refuercen la contribución a la economía circular.
• Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, marcados CE, RD163 / 2019 de hormigón, DAPs, etc. de las diferentes empresas del grupo mediante el desarrollo de procedimientos sólidos, la formación continua y el liderazgo en auditorías internas y externas.
• Proponer e impulsar políticas medioambientales innovadoras que reduzcan el impacto ecológico y refuercen los valores sostenibles de la organización.
• Supervisar el mantenimiento de las homologaciones con los distintos clientes, así como el mantenimiento de las clasificaciones empresariales.
• Supervisar el cumplimiento de las licencias ambientales, así como las obligaciones en materia de gestión de residuos y de su evolución, para adaptarla a las nuevas necesidades de la empresa.
• Establecer indicadores de desempeño ambiental (KPIs) para medir y reportar los avances en sostenibilidad y calidad, asegurando una mejora continua en los procesos.

ESG

• Definir la estrategia de Responsabilidad Social a largo plazo.
• Desarrollar políticas relacionadas con las responsabilidades éticas, sostenibles y ambientales de la empresa.
• Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 14064, IQnet SR10, ISO 50001, etc.
• Realizar investigaciones sobre las mejores prácticas.
• Garantizar que las políticas de la empresa satisfagan las necesidades legales y comerciales.
• Fomentar vínculos entre la empresa y los grupos de interés.
• Informar sobre la actividad de responsabilidad social a la alta dirección.
• Supervisar la redacción anual de la Memoria de Sostenibilidad del Grupo y del Pacto Mundial.
• Velar por el cumplimiento de la RGPD.
• Supervisar y actualizar las políticas de Compliance.

I+D

• Dirigir los proyectos de innovación enfocados en el desarrollo de nuevos materiales, procesos y tecnologías que aumenten la eficiencia y sostenibilidad en el sector de la construcción.
• Coordinar las alianzas estratégicas con universidades, centros tecnológicos y empresas del sector para fomentar colaboraciones que potencien la innovación.
• Explorar tendencias emergentes, como la digitalización, para posicionar a la empresa como referente en el uso de tecnologías avanzadas.
• Supervisar la gestión de fondos y subvenciones públicas para financiar proyectos de I+D, asegurando la viabilidad y el impacto de las iniciativas desarrolladas.
• Evaluar y aplicar técnicas de construcción sostenible, como el uso de materiales reciclados o procesos con bajas emisiones de carbono.

Funciones transversales

• Fomentar la integración interdepartamental, asegurando que los principios de sostenibilidad, calidad, ESG e innovación estén alineados con los objetivos de cada área de la empresa.
• Promover una cultura organizacional de mejora continua e innovación, motivando a los equipos a identificar y abordar oportunidades de desarrollo dentro de sus áreas de influencia.
• Supervisar la formación y el desarrollo profesional del personal, asegurando que las competencias estén alineadas con los estándares y metas de la organización.
• Definir y supervisar métricas de rendimiento (KPIs) que permitan evaluar el progreso en calidad, sostenibilidad e innovación.
• Representar a la organización en eventos, foros y congresos, fortaleciendo su visibilidad y posicionamiento en el sector de la construcción.

Requisitos

• Experiencia de al menos 5 años realizando estas funciones y gestionando equipos.
• Formación profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o similares.
• Idiomas : imprescindible castellano nativo / fluido y valorable positivamente inglés.
• Imprescindible disponer de altos conocimientos en calidad, medio ambiente, ESG y en el diseño y desarrollo de proyectos de I+D.
• Valorable positivamente experiencia en proyectos de revalorización y sostenibilidad.
• Conocimientos informáticos avanzados en el Paquete Office.
• Competencias : liderazgo de proyectos, optimización de procesos, análisis, resolución de problemas, liderazgo, orientación a resultados, adaptabilidad y flexibilidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo y compromiso con la sostenibilidad.

Sobre Hercal

Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.

Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.

Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.