Director/a agrupación empresas

Jordan martorell s.l.; Valencia; Híbrido; EUR 90.000 - 110.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una organización de referencia en el sector hortofrutícola busca un/a Director/a para coordinar y ejecutar proyectos estratégicos. Se requiere amplia red de contactos, conocimiento profundo del sector, y capacidad de relación institucional. Ofrecemos un trabajo a tiempo parcial con flexibilidad y un fee fijo muy atractivo. Este rol tiene impacto real en la cadena alimentaria y ofrece la oportunidad de colaborar con empresas líderes del sector europeo.

Formación

• Experiencia en el sector hortofrutícola en la vertiente comercial y exportadora.
• Experiencia en asociaciones empresariales o roles de representación.
• Disponibilidad para dedicación parcial con plena flexibilidad.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar proyectos estratégicos alineados con los objetivos del Cluster.
• Representar al Cluster ante organismos públicos y prensa técnica.
• Reportar mensualmente a las empresas asociadas.

Conocimientos

Conocimiento profundo del sector hortofrutícola

Amplia red de contactos

Capacidad de relación institucional

Capacidad de trabajo autónomo

Inglés técnico

Descripción del empleo

Postharvest Cluster agrupa a las principales empresas europeas dedicadas a los recubrimientos y tratamientos post-cosecha para fruta fresca. Como referente del sector hortofrutícola, trabajamos para impulsar prácticas sostenibles y fortalecer la presencia de la industria en toda la cadena alimentaria.

En este marco, iniciamos el proceso para incorporar a nuestro/a próximo/a Director/a , una posición clave para seguir avanzando en nuestros objetivos comunes.

Un proyecto ideal para profesionales con una sólida red de relaciones en el mundo hortofrutícola, que busquen un trabajo a tiempo parcial , con flexibilidad, autonomía y un fee fijo muy atractivo .

? Misión del puesto

La misión de Postharvest Cluster es promover, coordinar y defender la actividad de las empresas asociadas en su afán de reducir el desperdicio alimentario mediante prácticas sostenibles , alineadas con las disposiciones legales aplicables a la post-recolección de frutas y hortalizas.

Tu papel será hacer realidad esta misión a través de:

• La representación institucional ante administraciones, organismos técnicos y agentes del sector.
• La defensa rigurosa de la actividad de las empresas asociadas.
• El impulso de proyectos que refuercen la visibilidad y el valor social de los tratamientos de postcosecha.
• La vigilancia y denuncia de prácticas desleales o fraudulentas.
• La consolidación del Cluster como interlocutor sólido y legítimo dentro de la cadena alimentaria.

? Principales funciones

• Impulsar, coordinar y ejecutar proyectos estratégicos alineados con la misión y los objetivos del Cluster.
• Representar al Cluster ante administraciones públicas, organismos especializados, asociaciones sectoriales y prensa técnica.
• Coordinar iniciativas conjuntas entre las empresas asociadas.
• Supervisar y custodiar la documentación técnica y los registros propiedad del Cluster.
• Monitorizar información relevante: normativa, estudios, avances técnicos y tendencias del sector.
• Dirigir la comunicación institucional (web, redes sociales, artículos divulgativos).
• Reportar mensualmente a las empresas asociadas.

? A quién buscamos

Buscamos a una persona con una amplia red en el sector hortofrutícola y capacidad para liderar un rol autónomo, estratégico y muy relacional.

Requisitos clave:

• Conocimiento profundo del sector hortofrutícola en su vertiente comercial y exportadora.
• Red de contactos amplia y contrastada con comercializadores, exportadores y empresas auxiliares.
• Capacidad de relación institucional y de representación ante organismos públicos y privados.
• Capacidad de trabajo autónomo y gestión de proyectos.
• Inglés técnico (lectura y escritura).
• Disponibilidad para una dedicación parcial con plena flexibilidad.

Muy valorable:

• Conocimientos básicos en agroquímica.
• Experiencia en asociaciones empresariales, instituciones sectoriales o roles de representación.
• Relación mercantil con un fee fijo muy atractivo .
• Trabajo a tiempo parcial, flexibilidad yautonomía.
• Un rol estratégico con impacto real en un sector esencial para la cadena alimentaria.
• Colaboración con empresas líderes del sector europeo