Dirección de Programas - Colonias de Hondarribia

Sedena; Pamplona; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en gestión de espacios educativos busca un profesional para coordinar un programa de ocio y tiempo libre en Pamplona. El candidato ideal liderará el diseño y seguimiento de actividades para jóvenes en diversos campamentos, asegurando una experiencia enriquecedora. Se requiere formación en áreas como educación o animación sociocultural y habilidades interpersonales.

Formación

• Se valorará experiencia en un puesto similar de coordinación de campamentos y/o de proyectos.
• Experiencia en el ámbito educativo es un plus.

Responsabilidades

• Diseñar y controlar programas de ocio educativo para jóvenes.
• Organizar actividades en Campus Neptuno y campamentos.
• Evaluar y presentar resultados a la Fundación Caja Navarra.

Conocimientos

Disponibilidad y flexibilidad horaria

Capacidad de trabajo en equipo

Iniciativa

Manejo de herramientas informáticas de gestión

Autogestión y organización del trabajo

Habilidades sociales

Permiso de conducir tipo B

Educación

Grado superior en Animación sociocultural

Título de monitorado de ocio y tiempo libre

Euskera

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Resumen

Empresa líder a nivel nacional en la gestión de espacios, proyectos y equipamientos educativos y de ocio y tiempo, selecciona profesional para la Coordinación de un programa de Ocio y Tiempo Libre. Esta persona será la encargada del diseño, control y seguimiento de los programas que se realizan en los diferentes Campus. Será referente para el monitorado con quien mantendrá contacto directo y coordinará a las empresas de actividades externas. Pernocta en la instalación durante la duración de los campamentos (Abril-Septiembre).

Responsabilidades

• Diseño de un proyecto anual de actividades enmarcadas en el ámbito del ocio educativo y dirigidas al público infantil y juvenil para los Campus Neptuno y campamentos de verano, que ayuden al desarrollo personal y social de los chicos y chicas de la Comunidad Foral de Navarra.
• Compromiso de innovación anual del proyecto desde el punto de vista conceptual y metodológico, para mejorar el producto en términos de calidad, ofreciendo así un mejor servicio a distintos colectivos.
• Organización y desarrollo de todas las actividades programadas en los diversos Campus, en cualquiera de los ámbitos definidos en el proyecto anual, por medio de un equipo de monitores especializado y/o mediante empresas especializadas en el desarrollo de las actividades proyectadas.
• Control y seguimiento de todas las actividades y programas desarrollados en la Colonia o desde la Colonia.
• Selección y organización de los equipos de coordinación, monitorado y enfermería.
• Evaluación de todas las actividades y programas desarrollados en la Colonia o desde la Colonia y presentación de resultados a la Fundación Caja Navarra.
• Cuidado y control de todas las instalaciones y equipos de la Colonia, así como de los usuarios y usuarias durante su estancia en la Colonia, aun cuando no estén realizando actividades dirigidas, garantizando el orden y la convivencia.
• Interactuación con los participantes, para conocer sus demandas y canalizarlas debidamente.
• Control de los espacios de la Colonia, conocimiento de sus necesidades y deficiencias para el buen desarrollo del programa integral de actividades y servicios, y transmisión de las mismas (según protocolo establecido, en su caso), a la persona designada.
• Gestión de facturas propias de la actividad.

Colaboración y tareas del Campus

• Gestión del proceso de inscripción y adjudicación con centros educativos
• Atención a las solicitudes de información sobre la campaña
• Gestión de información (fichas de inscripción, bonificaciones, protección de datos)
• Realizar los cobros y supervisión en materia económica
• Gestión de calidad (apoyo a la actualización de protocolos; cartas de servicios)
• Preparación de documentación para informes y memorias (cesión de espacios, económica, actividades, difusión)
• Colaboración con RRHH con relación al cumplimiento de la prevención de riesgos laborales de las diferentes contrataciones

Aptitudes y conocimientos deseados

Titulación / formación específica :

• Grado superior en Animación sociocultural, Educación Infantil, Educación Social, Grado en Educación Medio Ambiental, Grado en Pedagogía o magisterio, Director de Ocio y tiempo libre.
• Título de monitorado de ocio y tiempo libre (se valorará el de Dirección).
• Euskera

Otra formación complementaria que se valorará :

• Conocimientos en el tratamiento de datos con tablas Excel
• Formación en temas medio ambientales

Experiencia profesional requerida

– Se valorará experiencia en un puesto similar de coordinación de campamentos y/o de proyectos en el ámbito educativo.

Competencias / habilidades clave

• Disponibilidad y flexibilidad horaria
• Capacidad de trabajo en equipo
• Iniciativa
• Manejo de herramientas informáticas de gestión
• Autogestión y organización del trabajo
• Habilidades sociales
• Permiso de conducir tipo B