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Una empresa tecnológica en el sector industrial busca un Desarrollador/a Senior .NET + Frontend para unirse a un proyecto internacional. Se requiere experiencia en tecnologías Microsoft, desarrollo en HTML, ReactJS, y backend con .NET. El trabajo es híbrido, 75% remoto y 25% presencial ubicado en Almussafes (Valencia). Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad.
Estamos buscando un / a
para incorporarse a un proyecto de gran envergadura en el sector industrial internacional, trabajando con las últimas tecnologías Microsoft y frameworks modernos de frontend.
Participación en un proyecto internacional estable y tecnológicamente avanzado.
75 % remoto / 25 % presencial
Oficina ubicada en Almussafes (Valencia)
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web basadas en tecnologías Microsoft.
Implementación de nuevas funcionalidades tanto en front-end como back-end.
Integración de servicios y APIs utilizando estándares JSON / XML.
Optimización de bases de datos, consultas y procedimientos almacenados.
Soporte y evolución de aplicaciones existentes, detectando y resolviendo incidencias.
Documentación funcional y técnica de los desarrollos realizados.
Titulación preferiblemente en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
Amplia experiencia con tecnologías y productos del ecosistema Microsoft.
Nivel de inglés mínimo B2.
Conocimientos en Visual Basic, ASPX .NET y ASP Clásico.
Experiencia avanzada en Microsoft Office, incluyendo programación VBA en Access y Excel.
Conocimientos de administración Windows y Active Directory.
Familiaridad con servicios de Google Cloud Plataforma.
Si cumples con los requisitos y estás interesado / a en unirte a nuestro equipo, no dudes más e inscríbete en la oferta... ¡¡te estamos esperando!!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
Se valorará especialmente que el / la candidata / a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).