Desarrollador de Dynamics

IOON; Granada; A distancia; EUR 35.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en Granada busca un Desarrollador de Dynamics CRM con más de 3 años de experiencia en Dynamics 365 CRM. El puesto es 100% remoto y ofrece un salario bruto anual entre 35.000 y 38.000 euros. Además, proporciona 23 días de vacaciones, programas de retribución flexible, y acceso a formación continua.

Servicios

23 días laborables de vacaciones al año

Programa de Retribución Flexible

Acceso a plataforma openwebinars

Medidas de conciliación

Estabilidad y carrera profesional

Plan de compensación de referencias internas

Formación

• Experiencia mínima de 3 años con la tecnología Dynamics 365 CRM.
• Conocimientos de implementación de plugins en .Net.
• Experiencia en Javascript.

Conocimientos

Implementación de plugins .Net

Javascript

Azure

Educación

Experiencia mínima de 3 años con Dynamics 365 CRM

Herramientas

Microsoft Dynamics 365

Descripción del empleo

Desarrollador de Dynamics CRM

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional.

Requisitos

Analista o analista programador con experiencia mínima de 3 años con la tecnología Dynamics 365 CRM para desarrollo, configuración, parametrización sobre herramienta Microsoft Dynamics 365 (SOLO CRM) (NO FINANCE, NO NAVISION, NO AXAPTA). Extendiéndola con implementación de plugins .Net, Javascript. Valorable conocimientos y experiencia en Azure. Valorable certificaciones.

Modalidad de trabajo

Remota 100%

Contrato

Indefinido

Remuneración

Sueldo bruto / año 35.000b / a - 38.000b / a

Ventajas Ioon

• 23 días laborables de vacaciones al año
• Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
• Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)
• Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
• Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
• Estabilidad y carrera profesional.
• Plan de compensación de referencias internas.