Desarrollador / a Web y Front-end

Enerclic; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector energético busca un/a Desarrollador/a Web Frontend para mejorar su plataforma de monitorización. La posición ofrece un contrato indefinido, un modelo de teletrabajo parcial, y un ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento. Se requiere un año de experiencia y conocimiento en React y metodología Agile, además de una cultura de autogestión y aprendizaje.

Servicios

22 días de vacaciones laborales

Teletrabajo parcial

Horario flexible

Acceso a programa de remuneración variable

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en desarrollo frontend.
• Persona activa y resolutiva.
• Capacidad para trabajar bajo metodología Agile.

Responsabilidades

• Implementar nuevas funcionalidades y mejoras en la plataforma.
• Mantener las funcionalidades y resolver problemas.
• Realizar tests de robustez del software.

Conocimientos

Desarrollo Frontend

React

TypeScript

NestJS

Metodología Agile

Descripción del empleo

¿Te atrae el sector energía ⚡? ¿Te gustaría formar parte de un equipo experto y que disfruta trabajando en el desarrollo de soluciones de sistemas inteligentes?

En Enerclic buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Desarrollador/a Web Frontend para trabajar en el mantenimiento y evolución de Minerva, nuestra plataforma de monitorización energética.

¿Qué harás?

• Implementar nuevas funcionalidades y mejoras en el funcionamiento de la plataforma, realizando y aportando mejoras en su funcionalidad así como en la arquitectura de desarrollo.
• Mantener las funcionalidades, resolviendo los problemas que día a día puedan surgir.
• Realizar tests que permitan comprobar la robustez del software desarrollado antes de subirlo a producción.

Tecnologías que utilizamos

• React
• TypeScript
• NestJS

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 1 año en desarrollo frontend.
• Persona activa, resolutiva y con ganas de formar parte de un equipo joven y en pleno crecimiento.
• Capacidad para trabajar bajo metodología Agile, aportando valor a través de desarrollos que impactan directamente en nuestros clientes.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido, 40 horas semanales.
• Acceso a una empresa joven, dinámica y en plena expansión.
• Teletrabajo parcial, con un formato híbrido: ¡2 días oficina, 3 en casa!
• Apostando por un modelo que permita la conciliación, la jornada intensiva todo el año.
• Horario flexible de entrada, entre las 07:00 y las 09:00h.
• 23 días de vacaciones laborales + 2 (nochebuena y nochevieja).
• Acceso al programa de remuneración variable en función del desempeño y los resultados de la empresa.
• Participación en proyectos innovadores dentro del sector energético.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo atractivo, dinámico, donde buscamos la estabilidad y el crecimiento de los trabajadores/as tanto a nivel tecnológico.
• Un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y la autogestión.
• Nuestra cultura de aprendizaje nos permite adaptarnos rápidamente a las necesidades.
• Buen clima laboral y positivo ambiente de trabajo.

¿A qué esperas para formar parte de este gran equipo?