Desarrollador/a Java Senior | Galicia - 100% remoto

Minsait; Santiago de Compostela; A distancia; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Galicia busca un/a Desarrollador/a Java Senior para unirse a su equipo y contribuir a la transformación digital. Ofrecemos un entorno laboral 100% remoto, con flexibilidad horaria y oportunidades de crecimiento profesional. Se requiere un mínimo de 3,5 años de experiencia en Java y colaboratividad. Los beneficios incluyen 32 días de descanso al año y acceso a un programa de bienestar.

Servicios

Flexibilidad horaria

32 días de descanso anuales

Acceso a un programa de bienestar

Formación

• Mínimo 3,5 años de experiencia en Java, Struts y Hibernate.
• Valorable experiencia en Springboot.
• Nivel gallego alto y/o nativo.

Responsabilidades

• Desarrollo de mejoras evolutivas en programas en producción.
• Contribuir a la mejora continua de procesos y aplicaciones.

Conocimientos

Java

Springboot

Struts

Hibernate

Colaboración

Inquietud por aprender

Descripción del empleo

Desarrollador/a Java Senior | Galicia - 100% remoto

Minsait Santiago de Compostela, Galicia, Spain

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a Java para administraciones públicas y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻

Únete a nuestro equipo de Prácticas Tecnológicas y transforma el futuro del software.

En un mundo postdigital, no basta con responder a las necesidades del negocio; es esencial anticiparse a ellas con soluciones tecnológicas en constante evolución. Aplicamos nuestra experiencia y metodologías innovadoras para diseñar, desarrollar e implementar software más flexible, escalable y seguro.

Somos expertos en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando las herramientas y tecnologías clave para maximizar el valor en cada etapa. Nuestro enfoque se centra en la agilidad, la optimización y la adaptación continua, garantizando que cada solución impulse la transformación digital de nuestros clientes.

Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

🏡Conciliación y Flexibilidad:

• Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial

💰Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
• Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros ✨

• Desarrollo de mejoras evolutivas, revisión funcionamiento y/o incidencias de los programas en producción.
• Contribuirás a la mejora continua de procesos y aplicaciones, aportando tus ideas y conocimientos técnicos.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

• Mínimo 3,5 años de experiencia en Java, Sruts, Hibernate. Valorable experiencia en Springboot
• Nivel gallego alto y/o nativo
• Residir en Galicia, preferiblemente.
• Mentalidad colaborativa: Queremos una persona que valore el trabajo en equipo y que sea capaz de inspirar autonomía, profesionalismo y un espíritu constante de mejora.
• Inquietud por crecer: Nos importa que estés comprometido con tu propio desarrollo. Si tienes ganas de aprender, crecer y seguir explorando nuevas tecnologías, este es el lugar para ti.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.