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Una empresa líder en servicios IT busca un NET & Angular Developer para unirse a un equipo remoto. Se valoran al menos 2 años de experiencia en .NET, Angular y SharePoint Online, junto con un nivel de inglés B2. Se ofrece un entorno colaborativo que promueve la innovación y el desarrollo profesional.
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En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica consolidada con más de 250 profesionales en activo, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. NET & Angular Developer
para incorporarse a un proyecto 100% remoto, donde podrás trabajar con tecnología puntera y un equipo multidisciplinar en un entorno global.
Formarás parte de un equipo dinámico, orientado a la calidad y la innovación, participando en el desarrollo de soluciones tecnológicas basadas en .NET, Angular y SharePoint Online.
Incorporación a un proyecto internacional de alto nivel tecnológico.
Trabajo 100% remoto, con un entorno colaborativo y flexible.
Formación continua y desarrollo profesional dentro de un equipo altamente cualificado.
Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando .NET, Angular y SharePoint Online.
Colaborar con equipos internacionales en el diseño e implementación de nuevas funcionalidades.
Garantizar la calidad del código y la correcta integración de las soluciones desarrolladas.
REQUISITOS MÍNIMOS :
Al menos 2 años de experiencia programando con las tecnologías : .NET, Angular y SharePoint Online.
Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible para comunicación internacional).
Conocimientos o experiencia en RPA Development.
Capacidad para trabajar en entornos ágiles y multiculturales.
Si cumples con los requisitos y estás interesado / a en unirte a nuestro equipo, no dudes más e inscríbete en la oferta... ¡¡te estamos esperando!!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
Se valorará especialmente que el / la candidata / a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).