Department Manager

Primark Stores Limited; Cataluña; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de moda internacional busca un Department Manager en España, Cataluña. El rol incluye liderar un equipo, maximizar ventas y gestionar tareas para ofrecer una excelente experiencia de compra. Se requiere experiencia en retail y habilidades de liderazgo. La empresa promueve un ambiente inclusivo y ofrece oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Descuento de empleado

Formación continuada

Formación

• Experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen.
• Disponibilidad geográfica para cubrir las necesidades de la compañía.
• Buen nivel de inglés y otros idiomas valorados.

Responsabilidades

• Liderar un departamento de la tienda para maximizar ventas.
• Planificar estrategias comerciales y gestionar el stock.
• Coordinar y asignar tareas a tu equipo.

Conocimientos

Habilidades de liderazgo

Capacidad analítica

Comunicación y empatía

Resiliencia

Educación

Estudios relacionados con gestión comercial o administración

Descripción del empleo

Overview

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager.

Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager.

Beneficios

• Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.
• Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.
• Formación continuada en diversas áreas.
• Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.
• Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.

Responsabilidades

1. Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente.
2. Planificarás estrategias comerciales, garantizarás los estándares visuales y operativos, y gestionarás el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda.
3. Coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso.
4. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía.

Perfil buscado / Requisitos

• Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje.
• Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento.
• Es fundamental ser resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas.
• Experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos.
• Disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía, debido a las necesidades repartidas por todo el país.
• Se valorarán estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas.
• Buen nivel de inglés y otros idiomas, incluyendo la lengua de signos, serán valorados.

Cómo aplicar

¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!
Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Notas: Fecha fin de publicación interna: 06/10/2025. Compromiso con la igualdad de oportunidades.