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Una empresa de ingeniería internacional busca un Delineante Senior para un proyecto ferroviario. Se requiere experiencia mínima de 8 años en delineación con dominio de Microstation y AutoCAD. El candidato ideal debe tener habilidades de comunicación en inglés y experiencia en entornos internacionales. Se ofrece retribución flexible y beneficios adicionales como seguro médico y formación especializada.
¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Únete a nuestro equipo de las oficinas de Madrid o Sevilla como Delineante Senior – experto/a en Microstation y forma parte de un proyecto ferroviario de referencia internacional.
Asumirás un papel clave en la delineación y coordinación de planos de infraestructura ferroviaria, garantizando la máxima precisión técnica y la calidad del diseño. Trabajarás con un equipo de profesionales altamente cualificados, colaborando en un entorno técnico exigente donde tu dominio de Microstation marcará la diferencia.
Estamos buscando perfiles de Delineante Senior con al menos 8 años de experiencia en delineación dentro de proyectos ferroviarios o de infraestructuras lineales, con un nivel avanzado en Microstation y buen manejo de AutoCAD. Es imprescindible haber participado en proyectos donde se haya trabajado con Microstation bajo altos estándares de precisión y calidad, muy valorable a nivel internacional. Se valorará un buen nivel de inglés que permita una comunicación fluida en la documentación y el trabajo diario. Además, experiencia previa en entornos internacionales o gestionando equipos técnicos es deseable.
En cumplimiento con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, raza, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual u otra condición. Fomentamos la diversidad y rechazamos cualquier forma de discriminación.