Comercial Zona Cataluña

Nickel; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Coche de empresa

28 días de vacaciones

Plus Comida

Plus Transporte

Plan de Pensiones

Seguro de Salud

Seguro de vida

Programas de formación y oportunidades de movilidad interna

Comité de Diversidad e Inclusión

Programa de voluntariado corporativo

Descripción de la vacante

Nickel busca un comercial en Cataluña, Barcelona, para gestionar su red de distribución. El candidato ideal tendrá al menos dos años de experiencia en ventas puerta fría y será responsable de mantener y capacitar a los puntos de venta. Se requiere Grado Superior en Gestión de Ventas o similar, además de habilidades en orientación a resultados y trabajo en equipo. Ofrecemos coche de empresa y otros beneficios como 28 días de vacaciones y seguro de salud.

Formación

• Al menos dos años como comercial puerta fría.
• Experiencia en adquisición, gestión y fidelización de clientes.
• Se valorará experiencia previa en HORECA, Estanco, Telecomunicaciones.

Responsabilidades

• Gestionar el territorio asignado y crear una cartera de puntos de venta significativa.
• Formar y entrenar a los puntos de venta para garantizar un servicio conforme a los estándares de Nickel.
• Realizar un seguimiento adecuado del proceso de afiliación del cliente.
• Controlar KPIs que impactan el desarrollo del territorio y la cartera.

Conocimientos

Orientación a resultados

Escucha activa

Capacidad de colaborar y trabajar en equipo

Educación

Grado Superior en Gestión de Ventas o similar

Descripción del empleo

SOBRE EL PUESTO

Formando parte de la estructura de ventas de la compañía, ejercerás un rol clave para el desarrollo del negocio pues serás el encargado de gestionar la red de distribución de Nickel en el territorio asignado.

MISIÓN

Como miembro de la zona de ventas, serás responsable de construir y mantener una cartera de puntos de venta, visitándolos y capacitándolos para asegurar que ofrecen servicios alineados con los estándares de Nickel.

RESPONSABILIDADES

• Gestionar el territorio asignado y crear una cartera de puntos de venta significativa, realizando visitas de captación y, en algunos casos, puerta fría.
• Formar y entrenar de manera óptima a los puntos de venta, garantizando un servicio conforme a los estándares de la compañía.
• Realizar un seguimiento adecuado de todo el proceso de afiliación del cliente.
• Aplicar la Metodología de Animación de Puntos de Venta de Nickel con detalle.
• Garantizar los objetivos marcados y el cumplimiento de todos los KPIs.
• Prevención, detección y alerta de hipotéticas situaciones de cumplimiento normativo en tu área.
• Controlar de manera estricta los KPIs que impactan el desarrollo del territorio y la cartera.
• Construir relaciones de largo plazo con los clientes, subsanando posibles incidencias y resolviendo dudas profesionalmente.
• Fomentar colaboración con todo el equipo comercial y compartir mejores prácticas.
• Representar a la empresa en ferias y eventos sectoriales.
• Disposición total a viajar dentro del territorio asignado, con posibilidad de pernoctaciones esporádicas.

REQUISITOS

• Estudios: Deseable Grado Superior en Gestión de Ventas o similar.
• Experiencia: al menos dos años como comercial puerta fría, con experiencia en adquisición, gestión y fidelización de clientes. Se valorará experiencia previa en HORECA, Estanco, Telecomunicaciones.

COMPETENCIAS

• Transversales y Comportamentales
• Orientación a resultados
• Escucha activa
• Capacidad de colaborar y trabajar en equipo

BENEFICIOS

• Coche de empresa
• 28 días de vacaciones
• Plus Comida y Plus Transporte
• Plan de Pensiones
• Seguro de Salud
• Seguro de vida
• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help)
• Plan de retribución flexible

COMPROMISO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual.