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Una entidad financiera multinacional en Madrid busca un Ingeniero/a Data Senior para ser responsable de la planificación de procesos ETL y la arquitectura de datos. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia, conocimientos avanzados en SAS o SQL y competencias analíticas. Se ofrece un paquete de compensación completo con trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo profesional.
Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.
Estamos buscando para el equipo de Arquitectura del Dato a un Ingeniero / a Data Senior
Definir la arquitectura del datamart, incluyendo el modelo de datos dimensional y las métricas clave.
Construir el datamart, desde la extracción y transformación de los datos hasta la carga en el almacén de datos.
Integrar el datamart con las herramientas de BI y analítica de la compañía.
Participación en proyectos estratégicos.
Formación universitaria en ingeniería.
Experiencia +5 años en un rol similar.
Francés valorable.
Conocimiento avanzado de SAS o SQL.
Competencias personales: persona metódica, estructurada, alta capacidad analítica, atención al detalle, precisión y rigurosidad en el dato.
¿Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.
Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.
Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).
Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.
Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados.