Data Engineer - Proyecto Build-up y Transformación Tecnológica
Join the role of Data Engineer in a leading employment training group undergoing build-up and technological transformation after a fusion and investment. The position offers technical autonomy, real transformation challenges, and the chance to leave a mark in a large-scale organization.
The candidate will work under the direction of the Data Lead, closely with the Data Architect and the CTO to build the new data platform.
Responsabilidades
- Construir y mantener pipelines de datos (batch y streaming) en la nueva plataforma.
- Desarrollar procesos ETL/ELT robustos y escalables, garantizando calidad, rendimiento y trazabilidad.
- Implementar los modelos y estándares definidos por el Data Architect: patrones de arquitectura (medallion, lakehouse), modelos dimensionales, Data Vault o estructuras orientadas a dominio.
- Integrar datos procedentes de sistemas heterogéneos tras la fusión de compañías.
- Automatizar procesos y despliegues mediante CI/CD, Terraform u otras herramientas.
- Trabajar con tecnologías cloud (Azure, AWS o GCP) en la construcción de la plataforma.
- Colaborar con el equipo en la preparación de datasets para iniciativas de IA generativa.
- Asegurar la calidad del dato y la estabilidad de los pipelines en producción.
Requisitos
- +7 años de experiencia como Data Engineer o roles similares.
- Experiencia en construcción de pipelines en cloud (Azure, AWS o GCP).
- Conocimiento sólido de Python, Spark, SQL y herramientas ETL/ELT modernas (Azure Data Factory, DBT, Databricks, Glue, etc.).
- Experiencia en arquitecturas Data Lake / Lakehouse.
- Experiencia con herramientas de orquestación (Airflow, ADF, similares) y CI/CD.
- Buen entendimiento de modelado de datos y buenas prácticas de ingeniería.
- Perfil con mentalidad constructora y capacidad de trabajar en proyectos desde cero.
Beneficios
- Participar en un proyecto estratégico de construcción de una plataforma de datos desde cero.
- Oportunidad real de crecimiento profesional en un entorno en expansión.
- Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo por semana).
- Ubicación flexible: Madrid o Barcelona, con posibilidad de trabajar desde otras sedes del grupo (Madrid, Zaragoza, Barcelona, entre otras).
- Rango salarial: 50–65k € (total comp).
Proceso de selección
- Alejandro Martínez (Headhunter) revisará tu candidatura una vez te inscribas.
- Primera entrevista con Alejandro para conocer el proyecto en detalle.
- Presentación al cliente.
- Entrevista con la CTO del grupo.
- Alejandro te acompañará durante todo el proceso.