Data Engineer - Proyecto Build-up y Transformación Tecnológica

Alejandro Martínez Hernández; Barcelona; Híbrido; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en transformación tecnológica en España busca un Data Engineer para construir su nueva arquitectura de datos. El candidato ideal tiene más de 7 años de experiencia y un sólido conocimiento en Python, Spark y herramientas ETL. Ofrecemos un entorno híbrido y un rango salarial competitivo entre 50-65k €.

Servicios

Oportunidad de crecimiento profesional

Modalidad híbrida

Participación en un proyecto estratégico

Formación

• Más de 7 años de experiencia como Data Engineer o en roles similares.
• Experiencia en construcción de pipelines en cloud (Azure, AWS o GCP).
• Conocimiento sólido de Python, Spark, SQL y herramientas ETL/ELT modernas.

Responsabilidades

• Construir y mantener pipelines de datos en la nueva plataforma.
• Desarrollar procesos ETL/ELT robustos y escalables.
• Integrar datos procedentes de sistemas heterogéneos tras la fusión de compañías.

Conocimientos

Python

Spark

SQL

ETL/ELT

Data Lake

CI/CD

Airflow

Herramientas

Azure Data Factory

DBT

Databricks

Glue

Descripción del empleo

Hola, Soy Alejandro Martínez, Headhunter.

Actualmente acompaño a un grupo líder en formación para el empleo en España, resultado de la integración de dos grandes compañías del sector educativo que se encuentran en pleno proceso de build‑up y transformación tecnológica tras la entrada de un fondo de inversión internacional.

La compañía se encuentra en plena fase de consolidación tecnológica tras su fusión, en un proyecto de construcción integral de su nueva arquitectura de datos, con el objetivo de unificar sistemas, impulsar la analítica avanzada y sentar las bases para la expansión internacional.

Un entorno ideal para profesionales que buscan retos reales de transformación, autonomía técnica y la posibilidad de dejar huella en una organización de gran escala.

Tareas

Buscamos un/a Data Engineer que participe en la construcción de la nueva arquitectura de datos del grupo y que tenga un rol clave en la creación de pipelines, ingestas, transformaciones y automatizaciones.

Trabajarás bajo la dirección del Responsable de Data, en estrecha colaboración con el Data Architect y con la CTO, contribuyendo a levantar la nueva plataforma de datos del grupo.

Responsabilidades

• Construir y mantener pipelines de datos (batch y streaming) en la nueva plataforma de datos del grupo.
• Desarrollar procesos ETL/ELT robustos y escalables, garantizando calidad, rendimiento y trazabilidad.
• Implementar los modelos y estándares definidos por el Data Architect:
• Patrones de arquitectura (medallion, lakehouse).
• Modelos dimensionales, Data Vault o estructuras orientadas a dominio.
• Integrar datos procedentes de sistemas heterogéneos tras la fusión de compañías.
• Automatizar procesos y despliegues mediante CI/CD, Terraform u otras herramientas.
• Trabajar con tecnologías cloud (Azure, AWS o GCP) en la construcción de la plataforma.
• Colaborar con el equipo en la preparación de datasets para iniciativas de IA generativa.
• Asegurar la calidad del dato y la estabilidad de los pipelines en producción.

Requisitos

• +7 años de experiencia como Data Engineer o en roles similares.
• Experiencia en construcción de pipelines en cloud (Azure, AWS o GCP).
• Conocimiento sólido de Python, Spark, SQL y herramientas ETL/ELT modernas (Azure Data Factory, DBT, Databricks, Glue, etc.).
• Experiencia en arquitecturas Data Lake / Lakehouse.
• Experiencia con herramientas de orquestación (Airflow, ADF, similares) y CI/CD.
• Buen entendimiento de modelado de datos y buenas prácticas de ingeniería.
• Perfil con mentalidad constructora y capacidad de trabajar en proyectos desde cero.

Beneficios

• Participar en un proyecto estratégico de construcción de una plataforma de datos desde cero.
• Oportunidad real de crecimiento profesional en un entorno en expansión.
• Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo por semana).
• Ubicación flexible: Madrid o Barcelona, con posibilidad de trabajar desde otras sedes del grupo (Madrid, Zaragoza, Barcelona, entre otras).
• Rango salarial: 50–65k € (total comp).

Proceso de selección

• Alejandro Martínez (Headhunter) revisará tu candidatura una vez te inscribas.
• Si encajas con el perfil, tendrás una primera entrevista con Alejandro para conocer el proyecto en detalle.
• Si todo va bien, tu perfil será presentado al cliente.
• La siguiente fase será una entrevista con la CTO del grupo.
• Alejandro te acompañará durante todo el proceso.