Data & Analytics Consultant

Minsait; Mos; Híbrido; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico 100% cubierto

Internet gratuito

Retribución flexible

Tarde libre en cumpleaños

Acceso TherapySide

Descripción de la vacante

En MBC Data, formamos parte de un equipo de más de 175 profesionales enfocados en analítica avanzada y estrategia de negocio. Buscamos perfiles con 2–4 años en Data & Analytics para trabajar en proyectos internacionales, con dominio de SQL, Python y herramientas de BI.

El formato de trabajo es híbrido; ofrecemos desarrollo profesional, mentoring y oportunidades de liderazgo, con evaluaciones y retribución flexible. Únete para transformar datos en valor real para nuestros clientes.

Formación

• 2–4 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics.
• Dominio de SQL y Python.
• Dominio de herramientas de reporting (PowerBI, Tableau, QuickSight).
• Nivel de inglés suficiente para trabajar en proyectos internacionales.

Conocimientos

SQL

Python

English

Data Analytics

Analytical Thinking

Herramientas

PowerBI

Tableau

QuickSight

Descripción del empleo

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, transformamos organizaciones a través del poder del dato. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento ¿Cómo tu talento va a transformar al equipo MBC Data? En MBC Data, somos más de 175 profesionales que combinamos analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave: Modelado del dato Reporting Inteligencia de negocio Data Governance Estrategia y transformación ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Que tengas entre 2 y 4 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics, preferiblemente en el sector servicios financieros Dominio de SQL y python Dominio de herramientas de reporting (PowerBI, Tableau, etc) Dominio de QuickSight Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida. Nuestro formato de trabajo es híbrido Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes. Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo. Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo. Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio. Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género. Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia. Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti Crece, aprende y lidera Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. Formación en herramientas digitales (Data, IA…) Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales. Mentoring personalizado para maximizar tu potencial. Exposición a clientes del IBEX 35. Beneficios que marcan la diferencia Modelo de trabajo híbrido. Tarde libre en tu cumpleaños. Seguro médico 100% cubierto por MBC. Internet gratuito. Ayuda al deporte. Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos. Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. Una cultura que te impulsa Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas. Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.