Cybersecurity Consultant – Technology Risk

Minsait; Madrid; Hybrid; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Health insurance 100% cubierto

Birthday day off

Flexible compensation: restaurant card

Sport benefits

Wellbeing platform TherapySide

Job summary

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, transformamos capacidades de ciberseguridad y riesgos tecnológicos, adaptándolas a las necesidades específicas de cada cliente. Buscamos talento con visión y ganas de crecer para integrarse al equipo de Ciberseguridad, con experiencia en consultoría, formato híbrido y Inglés mínimo B2.

Ofrecemos plan de carrera ambicioso, evaluaciones semestrales, formación en herramientas digitales, programa MBC ICE para proyectos globales y

Qualifications

• Formación en ingeniería, informática, telecomunicaciones o Máster en ciberseguridad.
• Experiencia de 2 a 6 años en consultoría de ciberseguridad y riesgos tecnológicos.
• Formato híbrido con flexibilidad para teletrabajo.
• Nivel mínimo de inglés B2.

Skills

Ciberseguridad

Inglés B2

Consultoría

Education

Ingeniería/Informática/Telecomunicaciones o Máster en ciberseguridad

Job description

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, transformamos cualquier capacidad de riesgo tecnológico y ciberseguridad, adaptándolas siempre a las necesidades específicas de cada cliente.

Este es tu momento.

¿Cómo tu talento puede potenciar al equipo MBC ciberseguridad?

El equipo de Ciberseguridad asesora a los clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y les ayuda a convertir esos planes en realidad.

Nos especializamos en un amplio espectro de capacidades de ciberseguridad, desde las más estratégicas hasta el diseño de soluciones técnicas avanzadas.

¿Qué buscamos en ti para crecer juntos?

Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave:

• Estudios preferiblemente en ingeniería, informática, telecomunicaciones o Máster en ciberseguridad
• Experiencia de 2 a 6 años en consultoría en el ámbito de ciberseguridad y riesgos tecnológicos
• Nuestro formato de trabajo es híbrido, con flexibilidad para teletrabajo.
• Nivel mínimo B2 de inglés

Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella

• Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes.
• Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo.
• Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo.
• Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio.
• Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género.
• Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia.
• Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día.

Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti

• Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño.
• Formación en herramientas digitales (Data, IA…).
• Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales.
• Exposición a clientes del IBEX 35.

Beneficios que marcan la diferencia

• Modelo de trabajo híbrido.
• Tarde libre en tu cumpleaños.
• Seguro médico 100% cubierto por MBC.
• Ayuda al deporte.
• Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos.
• Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.

Una cultura que te impulsa

• Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave.
• Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.
• Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.
• Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. personal o social.