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Copywriter

La Agencia

Madrid

A distancia

EUR 30.000 - 50.000

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Descripción de la vacante

Una empresa de infoproductos busca un Responsable de copywriting para liderar el ciclo de vida completo de activos de marketing, crear y medir su rendimiento. Se requiere habilidad en copywriting multiformato, agilidad técnica y mentalidad de propiedad. Modalidad 100% remota, jornada de 40 horas semanales y retribución fija más variable vinculada a resultados.

Servicios

Formación de la metodología
Plan de carrera

Formación

  • Dominio de persuasión y narrativa en texto, video y audio.
  • Capacidad para manejar plataformas tecnológicas de marketing.
  • Mentalidad de propiedad sobre el rendimiento de activos.

Responsabilidades

  • Liderar el ciclo de vida de los activos de marketing.
  • Crear y medir el rendimiento de activos multiformato.
  • Asumir la propiedad del rendimiento de cada activo creado.

Conocimientos

Copywriting Multi-formato
Agilidad Técnica
Dominio de IA Aplicada a marketing
Análisis de Datos
Proactividad Constante

Herramientas

GoHighLevel
ActiveCampaign
Meta Ads Manager
CRMs
Descripción del empleo
OFERTA – Responsable de copywriting

La Agencia es una empresa sólida del sector de los infoproductos y productos digitales, con trayectoria demostrada desde 2019. Trabajamos con metodologías probadas y proyectos de alto impacto, y actualmente buscamos incorporar un Responsable de copywriting para uno de nuestros proyectos.

Buscamos perfiles con verdadera responsabilidad sobre la ejecución y rendimiento de los activos de marketing, tanto en copy como en implementación. La parte estratégica contará con nuestro apoyo y se desarrollará en sesiones conjuntas.

Rol y Misión

Liderar el ciclo de vida completo de los activos de marketing para los proyectos asignados. Su misión es diseñar, crear, proponer, implementar y medir el rendimiento de todos los activos multiformato de marketing y ventas. Este rol es el motor que genera la comunicación estratégica (atracción, narrativa) y persuasiva (conversión), operando con total responsabilidad sobre los resultados y el rendimiento de cada activo que produce.

Áreas de Responsabilidad Clave
  1. Creación Estratégica (El Motor Creativo)

    Comunicación Estratégica: Desarrollar comunicación persuasiva, de marketing de respuesta directa, así como narrativas y comunicación de marca.

    Voz y Tono: Ser el guardián de la coherencia, voz y tono del proyecto asignado en todos los canales.

    Investigación: Investigar a fondo el avatar, el mercado y la competencia para proponer nuevos ángulos, ganchos y campañas.

    Participar en la creación de las estrategias de marketing y ventas aportando su visión, conocimiento y comprensión profunda para la creación de los activos necesarios para el éxito de las mismas.

    Ideación, Creación y Producción de activos: Idear, diseñar, proponer y crear un alto volumen de activos de marketing y ventas de alta conversión en todos los formatos necesarios (texto, audio, video, imagen, etc.) apoyándose solo cuando sea estrictamente necesario en recursos internos y / o externos (diseñadores, videógrafos, editores, etc.). Este perfil será 100% responsable de la calidad, desempeño, entregas, tiempos y forma de esos recursos.

    Alto Volumen de Propuestas ("Olas Creativas"): Generar de forma proactiva y constante un gran volumen de nuevos activos para mantener un testeo constante en las plataformas.

  2. Implementación Técnica y Gestión de Plataformas (El Implementador)

    Responsabilidad de Implementación: Subir y configurar personalmente los activos creados en las plataformas tecnológicas correspondientes.

    Ejemplos de Tareas:

    • Subir un VSL y su página a GoHighLevel.
    • Montar un email y su automatización en ActiveCampaign.
    • Subir un anuncio (creatividad + copy) a Meta Ads Manager.
    • Montar una página de venta en GHL.

    Seguimiento a las conversaciones de los diferentes agentes IA o equipo de ventas.

    Autonomía Técnica: Ser el responsable de que el activo esté "en vivo" y funcionando correctamente.

  3. Medición y Optimización del Rendimiento (El Propietario del Resultado)

    Responsabilidad Total: Asumir la propiedad absoluta del rendimiento de cada activo creado y subido. El trabajo no termina hasta que el activo convierte.

    Seguimiento de Métricas: Hacer seguimiento diario de los KPIs de sus activos (ej. CTR de anuncios, CVR de páginas, Open Rate de emails, visualizaciones de VSL).

    Análisis y Reporte: Ser la primera persona en identificar qué funciona y qué no. Documentar y reportar los insights y proponer acciones de mejora.

    Ciclo de Testeo: Liderar la hipótesis, ejecución y análisis de Tests A/B constantes sobre sus propios activos (probar nuevos titulares, ganchos, vídeos, etc.).

  4. Liderazgo de Recursos y Adopción de IA (El Director de Orquesta)

    Gestión de Colaboradores: Cuando un activo requiera apoyo (ej. diseñador gráfico, videógrafo), esta persona será la responsable de dirigir, revisar y exigir la excelencia a esos colaboradores. El activo final sigue siendo su responsabilidad.

    Uso Intensivo de IA: Utilizar de forma proactiva y mantenerse en actualización constante sobre herramientas de IA para acelerar exponencialmente la ideación, creación, testeo y adaptación de activos.

    Proactividad: Proponer continuamente nuevas ideas de campañas, embudos y formatos, no esperar a que se le pidan.

Competencias y Habilidades Clave
Técnicas y Creativas

Copywriting Multi-formato: Dominio de la persuasión y la narrativa adaptada a texto, vídeo y audio.

Agilidad Técnica (Implementación): Capacidad para aprender y manejar con soltura las plataformas de marketing (CRMs, Agentes de IA, Ad Managers, Page Builders).

Dominio de IA Aplicada a marketing y ventas: Habilidad para usar la IA como una herramienta de productividad y creatividad diaria.

Estrategicas y Analíticas

Mentalidad de Ownership: Actitud de propiedad absoluta. Entiende que si el activo no funciona, es su responsabilidad.

Análisis de Datos: Capacidad para leer métricas (CVR, CTR) y tomar decisiones basadas en ellas.

Visión de estrategia y Funnels Completos: Entiende cómo cada activo impacta el viaje del cliente y el resultado del negocio.

Personales (Soft Skills)

Alto Volumen de Ejecución: Capacidad para producir un gran volumen de trabajo de alta calidad sin "atascarse" apalancando en la tecnología.

Meticulosidad y Organización: Atención al detalle para asegurar que todo sea coherente y esté bien implementado.

Proactividad Constante: Curiosidad y empuje para proponer mejoras y nuevas ideas constantemente.

Cultura y Valores
  • Somos un entorno de crecimiento real donde se aprende rápido, se decide con criterio y se trabaja con una visión transformadora.
Condiciones

Modalidad: 100% remoto.

Jornada: 40 horas semanales.

Incorporación: inmediata.

Formación de nuestra metodología incluida.

Retribución: fijo + variable vinculado a resultados (Plan de carrera).

¿Cómo aplicar?

Envía tu CV y un vídeo breve (máx. 3 minutos) explicando por qué encajas en este rol a: rrhh@laagencia.online

Completa también el formulario de aplicación: Solo se revisarán candidaturas con CV, vídeo y formulario completado.

❗ Antes de aplicar, por favor lee esto con atención. Queremos hacer un verdadero match. Si no te ves reflejado en lo que pedimos —tanto en la responsabilidad del rol como en la forma de trabajar—, te pedimos encarecidamente que no apliques. Solo valoraremos candidaturas que encajen con honestidad y coherencia con este perfil.

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