Coordinador(a) Integral de Gestión Humana

Grupo Contrate; Segovia; Presencial; EUR 7500 - 12.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hospedaje

Alimentación

Movilidad

Estabilidad laboral

Crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Contrate S.A.S. busca Coordinador(a) Integral de Gestión Humana para supervisar procesos de talento humano en operaciones mineras en Segovia, Antioquia.

Coordinarás Selección, Contratación, Nómina, SST y Relaciones Laborales, acompañando a líderes y colaboradores y asegurando cumplimiento normativo. Con experiencia mínima de 3 años, se valorará manejo de disciplinarios, bienestar y desarrollo organizacional, así como capacidad de liderazgo y servicio.

Formación

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en Gestión Humana y coordinación de procesos de talento humano.
• Conocimiento de normatividad laboral y manejo de relaciones laborales.

Responsabilidades

• Coordinar los procesos de Gestión Humana de las operaciones asignadas.
• Realizar seguimiento a novedades de personal, contratación, ausentismo y gestión documental.
• Acompañar procesos de bienestar, formación, clima organizacional y desarrollo.
• Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas de talento humano.
• Gestionar y hacer seguimiento a procesos disciplinarios, llamados de atención y descargos.

Conocimientos

Gestión de talento humano

Relaciones laborales

Selección de personal

Nómina

Bienestar laboral

SST

Educación

Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Contrate S.A.S. se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) Integral de Gestión Humana para gestionar y acompañar los procesos de talento humano de importantes empresas del sector minero ubicadas en el Nordeste Antioqueño. La persona será responsable de coordinar y realizar seguimiento a los diferentes procesos de Gestión Humana, garantizando una adecuada atención a clientes, líderes y colaboradores, así como el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente. Contará con el acompañamiento de áreas especializadas como Selección, Contratación, Nómina, SST y Jurídica, por lo que buscamos una persona con conocimientos generales e integrales en los diferentes procesos de gestión humana, capacidad de liderazgo, orientación al servicio y experiencia en relaciones laborales y procesos disciplinarios.

Responsabilidades

• Coordinar los procesos de Gestión Humana de las operaciones asignadas.
• Realizar seguimiento a novedades de personal, contratación, ausentismo y gestión documental.
• Acompañar procesos de bienestar, formación, clima organizacional y desarrollo.
• Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas de talento humano.
• Gestionar y hacer seguimiento a procesos disciplinarios, llamados de atención y descargos.
• Apoyar la gestión de relaciones laborales en conjunto con el área jurídica.
• Realizar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y gestión del personal.
• Articular acciones con SST para el seguimiento de novedades de los trabajadores.
• Mantener comunicación permanente con clientes y equipos In House.
• Elaborar informes y reportes de gestión.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de tres (3) años en cargos relacionados con Gestión Humana.
• Experiencia coordinando varios procesos de talento humano de forma simultánea.
• Conocimiento en selección, contratación, nómina, bienestar, SST y relaciones laborales.
• Experiencia liderando procesos disciplinarios, descargos y aplicación del reglamento interno de trabajo.
• Conocimiento de normatividad laboral y manejo de relaciones laborales.
• Experiencia en empresas temporales, sector minero o compañías con alta rotación de personal será valorada.
• Manejo de herramientas ofimáticas e indicadores de gestión.

Condiciones laborales

• Salario: $4.000.000
• Modalidad presencial.
• Trabajo principal en Segovia, Antioquia.

Horario

• Lunes a viernes.
• Horario administrativo.
• Permanencia de cinco (5) días semanales en Segovia.

Beneficios

• Hospedaje cubierto por la compañía durante la permanencia en Segovia.
• Alimentación cubierta durante la operación.
• Auxilio de movilidad
• Acompañamiento de áreas especializadas de Selección, Contratación, Nómina, SST y Jurídica.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento profesional en el sector minero.