Coordinador/a de terreno _Ceuta

IOM - UN Migration; Madrid; Presencial; EUR 32.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

IOM - UN Migration busca un/a supervisor/a para gestionar y coordinar equipos en un recurso de acogida, asegurando respuestas rápidas y de calidad a las necesidades operativas.

Las responsabilidades incluyen supervisión diaria, coordinación entre equipos y autoridades, y la implementación de SOPs para garantizar servicios humanitarios y una atención digna a la población alojada.

Formación

• Formación universitaria en áreas afines y/o experiencia equivalente.
• Se valorará experiencia trabajando con migrantes y/o refugiados.
• Dominio del español e inglés; habilidades de comunicación y negociación.

Responsabilidades

• Supervisar, coordinar y gestionar equipos para responder a necesidades operativas.
• Mantener coordinación entre equipos, autoridades y actores en la instalación.
• Desarrollar, actualizar e implementar SOPs y mecanismos de seguimiento.
• Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares humanitarios y de protección.
• Liderar reuniones de coordinación y seguimiento de actividades.
• Comunicar necesidades operativas a logística, administración y adquisiciones.
• Elaborar informes operativos y análisis de situación.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Gestión de equipos

Organización

Redacción

Flexibilidad

Educación

Grado o Diplomatura en Ciencias Políticas o Sociales, Derecho o Relaciones Internacionales

Educación secundaria con 6 años de experiencia

Herramientas

Microsoft Office

Conocimientos informáticos

Descripción del empleo

Introducción

Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes.

Job Description

Introducción

Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes.

Postulaciones

Las postulaciones deberán realizarse a través del sistema, adjuntando el Curriculum Vitae en el que se indique de manera específica:

• El puesto solicitado.
• La fecha de disponibilidad para la incorporación.
• El lugar de residencia.
• Si cuenta con permiso de trabajo vigente en España.

Responsibilities

Funciones Principales / Responsabilidades:

• Garantizar la supervisión, coordinación y gestión eficaz de los equipos bajo su responsabilidad, promoviendo una respuesta oportuna y de calidad a las necesidades operativas del recurso de acogida.
• Asegurar una coordinación fluida y una colaboración efectiva entre los diferentes equipos operativos, coordinadores sectoriales, autoridades y demás actores presentes en la instalación, favoreciendo un enfoque integrado y coherente en la prestación de servicios.
• Apoyar a la persona supervisora en la gestión diaria del recurso de acogida y en la implementación de las prioridades operativas establecidas, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares aplicables.
• Fortalecer las capacidades de gestión, coordinación y supervisión del personal bajo su responsabilidad, proporcionando orientación técnica y apoyo continuo cuando sea necesario.
• Identificar, analizar y elevar oportunamente las necesidades, brechas operativas y riesgos detectados en el recurso de acogida, formulando recomendaciones y facilitando la adopción de medidas correctivas por parte de los equipos competentes.
• Supervisar el desempeño de los equipos y velar por que todas las actividades se desarrollen de conformidad con los procedimientos operativos establecidos, los códigos de conducta aplicables y los principios humanitarios y de protección.
• Facilitar y liderar reuniones periódicas de coordinación operativa, seguimiento de actividades y resolución de incidencias, de acuerdo con las prioridades definidas por la persona supervisora.
• Garantizar el flujo adecuado de información y el respeto de las líneas de supervisión y reporte, promoviendo al mismo tiempo una comunicación efectiva y una estrecha coordinación entre equipos y servicios.
• Coordinar estrechamente con los equipos de logística, administración y adquisiciones para comunicar las necesidades operativas identificadas y asegurar la disponibilidad oportuna de bienes, equipos y servicios.
• Elaborar, actualizar e implementar procedimientos operativos estándar ( SOPs ) y mecanismos de seguimiento para las actividades bajo su supervisión, garantizando la calidad de la intervención y un trato digno y ético a la población beneficiaria.
• Supervisar la correcta implementación de actividades relacionadas con la distribución de alimentos, kits de bienvenida, artículos de higiene y otros servicios prestados a la población alojada, asegurando el cumplimiento de los estándares y cronogramas establecidos.
• Proporcionar orientación y seguimiento al equipo de Community Engagement para la implementación de actividades informativas, educativas, recreativas y de promoción de la convivencia pacífica dentro del recurso de acogida.
• Supervisar el estado general de la instalación y coordinar con los equipos competentes las acciones necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de las infraestructuras, servicios básicos, espacios comunes y condiciones de alojamiento e higiene.
• Monitorear cuestiones relacionadas con la seguridad y protección de la instalación, notificando oportunamente incidentes, riesgos o situaciones de preocupación a la persona supervisora y a las autoridades competentes, de conformidad con los procedimientos establecidos.
• Apoyar a las autoridades y a los mecanismos de coordinación de la instalación en actividades relacionadas con la preparación para emergencias, planificación de contingencias, gestión de afluencias extraordinarias y estrategias de transición o cierre del recurso.
• Contribuir a la elaboración de informes operativos, análisis de situación, seguimiento de indicadores y cualquier otra herramienta de gestión requerida por la supervisión.
• Desempeñar cualquier otra función relacionada con sus responsabilidades que le sea asignada por la persona supervisora.

Qualifications

Cualificación Requerida y Experiencia

Educación

• Grado o Diplomatura en Ciencias Políticas o Sociales, Derecho y/o Relaciones Internacionales, o en un ámbito relacionado, expedido por una institución académica acreditada, y cuatro años de experiencia profesional relevante; o
• Título de educación secundaria, con al menos seis años de experiencia profesional relevante en los ámbitos anteriormente mencionados.

Experiencia

• Un mínimo de un año de experiencia laboral relevante;
• Familiarizado con la asistencia directa a los migrantes y/o refugiados/as;
• Experiencia de trabajo en un entorno multicultural;

Idiomas

• El conocimiento fluido de español e inglés es obligatorio.
• El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente.

Habilidades

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación, compromiso personal, eficiencia y flexibilidad;
• Capacidad de trabajar con mínima supervisión;
• Excelente nivel de conocimientos informáticos;
• Demostrada capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir con los plazos;
• Fuerte ética de trabajo y compromiso con los principios humanitarios;
• Disposición a trabajar en condiciones difíciles;
• Sólidas aptitudes de organización, facilitación, comunicación, redacción y presentación;
• Uso competente del equipo informático de uso común y de las soluciones de software apropiadas.

Competencias Requeridas

Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias:

Valores

• Inclusión y respeto por la diversidad : Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes;
• Integridad y transparencia : Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización;
• Profesionalismo : Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores.

Competencias De Gestión – Indicadores De Comportamiento Nivel 1

• Trabajo en equipo : Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo;
• Producción de resultados : Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos;
• Manejo y compartición de conocimientos : Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes;
• Responsabilidad : Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado;
• Comunicación : Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia

El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en este link .

Notas

Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación.

Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses.

El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto.

La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad.

La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias.

La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e- Recruitment . La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud.

No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados.

Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM