Coordinador/a de Recursos Humanos (selección y formac...

Carpintek; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en diseño de espacios de madera busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación) en Torrejón de Ardoz, Comunidad de Madrid. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia en reclutamiento y capacitación, nivel avanzado de inglés y habilidades interpersonales. Se ofrece un ambiente colaborativo y oportunidades de crecimiento en la organización.

Servicios

Oportunidad de gestionar un departamento de RRHH

Ambiente de trabajo colaborativo

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Experiencia comprobable de al menos 5 años en reclutamiento, selección y capacitación.
• Nivel avanzado de inglés es indispensable.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección.
• Gestionar el proceso de selección de candidatos.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación.
• Realizar el onboarding de nuevos colaboradores.

Conocimientos

Habilidades interpersonales

Comunicación

Liderazgo

Manejo de herramientas tecnológicas

Conocimiento de herramientas y técnicas de evaluación de talento

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación)

Carpintek, Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain

Descripción del puesto de trabajo

¿Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en la gestión de procesos de selección y diseño de programas de formación? En Carpintek, empresa líder en el diseño de espacios de madera, buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación). Este rol es clave para garantizar la atracción de los mejores perfiles y el desarrollo continuo de nuestros equipos.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.
• Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista final y negociación.
• Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación alineados con las necesidades de la empresa.
• Realizar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su integración efectiva.
• Gestionar tareas relacionadas con la administración del absentismo, prevención de riesgos laborales (PRL) y otras funciones afines.
• Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo.
• Colaborar con otras áreas para identificar necesidades de talento y desarrollo organizacional.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia comprobable de al menos 5 años en reclutamiento, selección y capacitación.
• Conocimiento de herramientas y técnicas de evaluación de talento.
• Nivel avanzado de inglés (requisito indispensable).
• Nivel avanzado de Excel.
• Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
• Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ATS, plataformas de formación, entre otras).

Beneficios

• Oportunidad de gestionar un departamento de RRHH en una empresa en expansión.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.