Coordinador/a de Recursos Humanos

Avannza; Badajoz; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en el sector siderometalúrgico en Badajoz busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para liderar la gestión laboral. Se requiere experiencia mínima de 2-3 años en Recursos Humanos, con capacidades en liderazgo, trabajo en equipo y proactividad. Se ofrece un contrato indefinido, formación continua y un entorno colaborativo. Anímate a formar parte de una compañía que valora su capital humano.

Servicios

Contrato indefinido

Estabilidad laboral

Formación continua

Entorno colaborativo

Retribución competitiva

Jornada intensiva tres días a la semana

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en coordinación de Recursos Humanos, preferentemente en sector industrial.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral.
• Dominio de herramientas de gestión de RRHH.

Responsabilidades

• Validar nóminas y controlar variables mensualmente.
• Supervisar el convenio colectivo y normativas internas.
• Coordinar contrataciones y comunicaciones laborales.
• Atender consultas laborales de empleados.
• Gestionar plataformas de Prevención de Riesgos Laborales.
• Coordinar procesos de selección e integración de nuevos empleados.
• Impulsar la comunicación interna y clima laboral.
• Identificar necesidades formativas y desarrollar planes de capacitación.
• Diseñar y evaluar el desempeño de los empleados.
• Implementar estrategias de retención del talento.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Resolución de conflictos

Comunicación clara

Empatía

Confidencialidad

Proactividad

Orientación a resultados

Organización

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o Administración de Empresas

Valorable formación específica en Recursos Humanos

Herramientas

SAP

A3

Meta4

Office

Descripción del empleo

En Avannza buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para liderar la gestión laboral y el desarrollo de personas en una empresa industrial en pleno crecimiento, perteneciente al sector siderometalúrgico y ubicada en la provincia de Badajoz.

Buscamos una persona con visión estratégica, sólida experiencia en administración de personal y conocimiento de la normativa laboral vigente, que disfrute coordinando equipos y mejorando los procesos internos de gestión de personas.

Responsabilidades clave

• Validación mensual de nóminas y control de variables.
• Supervisión del convenio colectivo de aplicación de la empresa, así como la creación y actualización denormativa interna.
• Coordinación de nuevas contrataciones, altas, bajas y comunicación con la asesoría laboral.
• Atención yresolución de consultas laborales de empleados (IRPF, finiquitos, permisos, vacaciones…).
• Gestión y coordinación de las plataformas de Prevención de Riesgos Laborales, tanto internas como externas.
• Coordinación de procesos de selección, acogida e integración de nuevos empleados.
• Impulso de la comunicación interna y delclima laboral, actuando como enlace entre la dirección y el equipo.
• Identificación denecesidades formativas y desarrollo de planes de capacitación adaptados a los distintos perfiles.
• Diseño y seguimiento de procesos deevaluación del desempeño y planes de mejora continua.
• Implementación de estrategias de motivación, bienestar y retención del talento, fomentando la implicación y el desarrollo profesional.

Experiencia y competencias

Formación y conocimientos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración de Empresas o similar.
• Valorable formación específica en Recursos Humanos, gestión de personas y legislación laboral.
• Dominio de herramientas informáticas de gestión de RRHH (SAP, A3, Meta4, Office, etc.).
• Imprescindible conocimiento actualizado de normativa laboral y mejores prácticas en gestión de personas.

Experiencia y habilidades clave

• Experiencia demostrable mínima de 2-3 años en puestos de coordinación o generalista de Recursos Humanos, preferiblemente en entorno industrial o logístico.
• Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y resolución constructiva de conflictos.
• Habilidades de comunicación clara, empatía y confidencialidad.
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
• Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Residencia en Badajoz o localidades a 20 km máximo (Requisito obligatorio).

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.
• Estabilidad laboral y desarrollo dentro de una importante empresa en su sector.
• Formación continua, autonomía en la toma de decisiones y apoyo para implementar tus propuestas.
• Entorno colaborativo, dinámico y de confianza.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia y a tus capacidades.
• Jornada intensiva tres días a la semana.

¿Listo/a para impulsar la gestión integral de Recursos Humanos?

Si buscas un entorno donde liderar la transformación y el desarrollo de equipos, con espacio para innovar y crecer profesionalmente, en Avannza queremos conocerte.

¡Da el siguiente paso e impulsa tu carrera en Recursos Humanos formando parte de una compañía que apuesta por su capital humano!