COORDINADOR / A DE CENTRO DE CONTROL (SEGURIDAD)

Ita Salud Mental; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una red especializada en salud mental busca un/a director/a de centro en Madrid. Las responsabilidades incluyen gestionar el personal, supervisar la atención al paciente y liderar equipos interdisciplinarios. Se requiere licenciatura en Psicología o áreas relacionadas y experiencia en servicios de salud mental. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con salario a convenir según experiencia.

Servicios

Formación continua

Incorporación a organización en expansión

Formación

• Licenciatura o grado en Psicología / Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería.
• Formación en Gestión.
• Proactivo y emprendedor.

Responsabilidades

• Responsable de gestionar el personal de su centro.
• Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes.
• Realiza ingresos de nuevos pacientes y asignación de responsables.

Conocimientos

Proactividad

Capacidad de liderazgo

Trabajo en equipo

Gestión de datos

Educación

Licenciatura o grado en Psicología / Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería

Formación en Gestión

Herramientas

Conocimientos informáticos a nivel de usuario

Descripción del empleo

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación.

Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Canet, desarrollando las siguientes funciones :

Responsabilidades

Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas.

Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente.

Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría.

Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento.

Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes.

Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager).

Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica).

Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes.

Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales.

Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico.

• Carga de trabajo
• Indicadores de calidad
• Tipo de altas por profesional
• Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos

Analiza los resultados asistenciales de la unidad

• Altas positivas / negativas
• nº contenciones
• Ingresos
• Perfil del paciente
• Reingresos
• Duración del tratamiento
• otros

Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos : seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico

Lidera la sesión semanal de equipo.

Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa.

Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención.

Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto.

Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias.

Realiza el grupo multifamilias semanal.

Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales.

Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo.

Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta.

Requisitos

Licenciatura o grado en Psicología / Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería.

Formación en Gestión.

Conocimientos informáticos a nivel de usuario.

Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto.

Proactivo y emprendedor.

Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares.

Trabajo en equipo.

Capacidad de liderazgo.

Capacidad para gestionar datos.

Valorable experiencia en servicios de salud mental.

Se ofrece

Tipo de contrato : indefinido.

Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua.

Jornada completa.

Salario a convenir según experiencia profesional.