COORDINADOR/A

CONSULTORÍA HEPTA; Valencia; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Descripción de la vacante

CONSULTORÍA HEPTA propone una oportunidad directiva en Valencia para una Asociación de profesionales que busca liderar y coordinar áreas funcionales clave. Además, se espera impulsar nuevas líneas de negocio, garantizar resultados y mantener una imagen institucional sólida.

El perfil requiere experiencia directiva, 5 años mínimo, formación en Ingeniería o ADE, y dominio de ERP y herramientas ofimáticas; se valora inglés B2 y Valenciano. Contrato estable y ubicación en Valencia.

Formación

• Formación universitaria en Ingeniería o ADE.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos directivos coordinando equipos.
• Inglés B2 o superior; valenciano valorable.
• Dominio de ERP y herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar las áreas funcionales de la asociación.
• Participar en la elaboración de la estrategia institucional.
• Impulsar nuevas líneas de negocio para la entidad.
• Dirigir y desarrollar al equipo humano de la organización.
• Reportar resultados a la Junta de Gobierno y asegurar la gobernanza.

Conocimientos

Gestión de operaciones

Coordinación de equipos

Negociación

Educación

Ingenierías

ADE

Herramientas

ERP

Office suites

Descripción del empleo

Nuestro cliente es la Asociación de profesionales más representativa de Valencia en su ámbito de actividad. En el marco de su proceso de crecimiento, nos ha confiado la búsqueda de un/a

En dependencia directa de la Junta de Gobierno, la persona seleccionada se responsabilizará de la coordinación óptima de todas las áreas funcionales de la asociación. Su misión principal será garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales definidos en el modelo de negocio, optimizando recursos y salvaguardando en todo momento la imagen, los valores y la reputación de la entidad.

Responsabilidades y funciones

• Gestión y Coordinación: Liderar y gestionar de manera eficiente las áreas funcionales de la institución, generando sinergias y optimizando los recursos disponibles.
• Estrategia y Operaciones: Participar activamente en la elaboración de la estrategia institucional, proponiendo políticas y actuaciones dentro del Plan Anual de Gestión.
• Desarrollo Institucional: Analizar e impulsar nuevas líneas de negocio para la entidad.
• Dirección de Equipos: Liderar, motivar y facilitar el desarrollo humano y profesional de la plantilla de la asociación, velando por un clima laboral alineado con su cultura y valores.
• Supervisión y Reporte: Hacer cumplir los acuerdos y decisiones de la Junta de Gobierno, reportando de forma continua los resultados parciales y globales.

Requisitos Académicos y de Experiencia:

• Formación Universitaria: Grado/Licenciatura en Ingenierías o en Administración y Dirección de Empresas (ADE).
• Experiencia: Experiencia previa acreditable de al menos 5 años en puestos directivos o de responsabilidad similar coordinando equipos de trabajo.
• Idiomas: Nivel B2 de inglés o superior. Valorable nivel de valenciano.
• Informática: Dominio de sistemas de gestión ERP y nivel avanzado de herramientas ofimáticas.

Competencias y Aptitudes Clave:

• Capacidad contrastada en gestión de operaciones, coordinación de proyectos e interacción con equipos multidisciplinares.
• Elevada orientación a resultados, capacidad negociadora y aptitud colaborativa.
• Versatilidad, creatividad, proactividad y adaptabilidad al cambio.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad de trabajo bajo presión.
• Disponibilidad puntual para viajes y representación institucional.
• Incorporación directa: Contratación fija e indefinida desde el inicio del proyecto.
• Retribución: Rango entre 35.000 € y 40.000 € brutos/año (fijo negociable según valía y experiencia aportada) más retribución variable vinculada a la consecución de objetivos.
• Ubicación: Valencia capital. Recomendable residencia cercana.

Comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, HEPTA garantiza -en plena sintonía con su cliente- que el proceso se centrará en méritos y competencias, asegurando confidencialidad total y la ausencia de cualquier sesgo discriminatorio.