Gestão De Equipe
- Acompanhar, orientar e desenvolver os atendentes;
- Realizar feedbacks e avaliações de desempenho;
- Garantir o cumprimento das metas e indicadores de atendimento (TMA, NPS, SLA, etc).
Planejamento e Controle Operacional
- Organizar escalas e horários da equipe;
- Monitorar volume de atendimentos, filas e demandas;
- Identificar gargalos e implementar melhorias nos processos.
Acompanhamento De Indicadores
- Analisar relatórios de produtividade e qualidade;
- Apresentar resultados e planos de ação para a gerência;
- Controlar prazos e metas individuais e coletivas.
Atendimento Ao Cliente (nível Estratégico)
- Atuar em casos críticos e reclamações complexas;
- Garantir que o padrão de qualidade da empresa seja seguido;
- Propor soluções que melhorem a experiência do cliente.
Treinamento e Desenvolvimento
- Identificar necessidades de capacitação da equipe;
- Apoiar a integração de novos colaboradores;
- Criar ou sugerir materiais de apoio e scripts de atendimento.
Comunicação e Interface Entre Áreas
- Interagir com setores como comercial, técnico e financeiro;
- Garantir o alinhamento de informações entre as equipes;
- Reportar demandas recorrentes para ações preventivas.
Qualificações e Habilidades
- Experiência prévia com supervisão ou coordenação de equipes de atendimento;
- Habilidade em liderança e gestão de pessoas, com foco em resultados e clima de equipe;
- Boa comunicação verbal e escrita, capacidade de argumentação e escuta ativa;
- Domínio de ferramentas de controle e gestão, como planilhas, dashboards ou sistemas de atendimento;