Controlling senior (Industrial + Operaciones )

Jordan martorell s.l.; Vallés; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector industrial busca un controller senior para unirse a su equipo en Vallés. Las responsabilidades incluyen el análisis del rendimiento financiero, la gestión de presupuestos y el apoyo estratégico. Se requiere experiencia sólida en control de gestión industrial y habilidades de comunicación. La empresa ofrece un interesante paquete retributivo y un ambiente de trabajo flexible.

Servicios

Interesante valor retributivo

Jornada de trabajo flexible

Plan de crecimiento dentro de la compañía

Formación

• Se espera un alto nivel de experiencia en una posición similar.
• Acostumbrado a herramientas EPM, BI.
• Posición fuerte como socio del CEO.

Responsabilidades

• Analizar y reportar sobre el rendimiento financiero.
• Gestionar previsiones y presupuestos completos.
• Cooperar en proyectos estratégicos de la empresa.

Conocimientos

Fuertes habilidades de comunicación

Control de gestión industrial

Conocimiento en control interno

Conocimiento de SAP

Experiencia con herramientas EPM y BI

Descripción del empleo

Imporante empresa multinacional sector industrial precisa incoporar un controller senior para sus oficinas ubicadas en el Vallés.

Tu nuevo puesto

• Analizar y reportar sobre el rendimiento financiero:
• Analizar el rendimiento financiero mensual y comentar las cuentas de gestión preparadas por el centro de servicios compartidos (SSC).
• Generar informes y análisis para ayudar en la toma de decisiones.
• Apoyar al CEO en nálisis de costos y márgenes: identificar oportunidades de ahorro, seguir los impactos financieros de los planes de mejora, calcular el retorno de inversión de posibles inversiones y validar los proyectos de ahorro de Excelencia en Manufactura.
• Gestionar previsiones y presupuestos completos y planificación a largo plazo:
• Producción de presupuestos/previsiones.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos, sistemas y políticas financieras:
• Asumir la responsabilidad de las cuentas financieras de la empresa.
• Apoyar al SSC de contabilidad del Grupo en la preparación de los libros de la empresa con un enfoque aumentado en las provisiones mensuales, activos fijos, seguimiento de inventarios, informes de Capex, precios de materias primas.
• Reporte mensual bajo normas IFRS (herramienta Tagetik).
• Gestión de los contratos de arrendamiento.
• Preparar las hojas de cálculo de reembolsos en coordinación con el Equipo de Finanzas del Grupo.
• Proporcionar supervisión en asuntos relacionados con impuestos, control interno y auditoría:
• Apoyar el despliegue de los estándares de control interno del Grupo en el sitio.
• Validar y presentar a los auditores las cuentas estatutarias anuales.
• Gestionar asuntos fiscales y legales locales en coordinación con los Directores de Impuestos y Legales del Grupo.
• Cooperar estrechamente en proyectos estratégicos de la empresa:
• Apoyar el despliegue de las aplicaciones informáticas del grupo (ERP, EPM. . ) para finanzas.
• Contribuir a una buena cooperación y flujo de información hacia los interesados:
• Proporcionar orientación a los gerentes y personal de la empresa para permitirles alcanzar sus objetivos.
• Cooperar estrechamente con el SSC de contabilidad y el equipo de Finanzas del Grupo.
• Liderar/participar en talleres de mejora con otras entidades del Grupo.
• Supervisión de un miembro del equipo con experiencia en contabilidad/administración.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

• Se espera un alto nivel de experiencia en una posición similiar.
• Se requieren fuertes habilidades de comunicación.
• Experiencia sólida en control de gestión industrial.
• Buen conocimiento de control interno.
• Buen conocimiento de SAP, idealmente habiendo participado en su despliegue como usuario clave.
• Acostumbrado a herramientas EPM, BI.
• Posición fuerte como socio del CEO del sitio y del Gerente del Sitio dentro del comité de gestión.

Qué obtendrás a cambio

• Interesante valor retributivo.
• Jornada de trabajo fexible.
• Plan de crecimiento dentro de la compañía.