Controlling Manager (FP&A)

Equivalenza; l'Hospitalet de Llobregat; Hybrid; EUR 65,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo 2 días/semana

Flexibilidad horaria

Clases de inglés bonificadas

Fruta y café gratis

Descuentos Equivalenza

Retribución flexible

Entorno dinámico y multicultural

Job summary

Equivalenza está buscando un/a Controlling Manager (FP&A) para garantizar fiabilidad y entrega de información financiera de gestión del grupo. Liderar cierre mensual, planificación, presupuesto y forecast, asegurando disciplina y trazabilidad de cada cifra.

Se valorará experiencia liderando cierres y forecast, conocimiento avanzado de Excel y Power BI, y habilidad para trabajar con IA en reporting. Ofrecemos teletrabajo 2 días/semana, flexibilidad horaria y un entorno dinámico y multicultural.

Qualifications

• Experiencia mínima en FP&A, Control de Gestión o funciones financieras analíticas.
• Experiencia liderando cierres mensuales y forecast.
• Valorable experiencia en retail o multinacionales con presencia multi-país.

Responsibilities

• Coordinar cierre y reporting de gestión.
• Consolidar y validar inputs de diferentes áreas (Comercial, RRHH, Tech, Operaciones, Marketing).
• Gestionar el forecast y el rolling forecast.
• Asegurar trazabilidad de cada cifra y su origen para automatización con IA.

Skills

Análisis avanzado

Rigor y atención al detalle

Capacidad de interpretación

Capacidad de comunicar resultados

Education

Grado en ADE/Economía/Finanzas

Máster en Finanzas/Control de Gestión

Tools

Power BI

Excel avanzado

Automatización IA

Job description

En Equivalenza estamos buscando un/a Controlling Manager (FP&A) cuya misión será garantizar la fiabilidad, la consistencia y la entrega a tiempo de la información financiera de gestión del Grupo, liderando el ciclo de cierre mensual, planificación, presupuestación y forecast.

Es el último nivel de validación antes de que cualquier cifra llegue al CFO, Dirección, Consejo o fondo de Private Equity, y responde de que el proceso funcione con disciplina mes a mes.

Las principales funciones son:

Coordinar cierre y reporting de gestión

• Validación: validar cada cierre mensual antes de su publicación al CFO, Consejo y fondo.
• Actuals: mantener el libro de Actuals y sus controles de reconciliación.
• COGS y margen: cerrar COGS y analizar el puente de margen (volumen, precio, mix, coste).
• Coherencia: conciliar la cadena Sell-Out → Revenues → Gross Margin → OPEX → EBITDA.
• Calendario: informe de ventas en los primeros días hábiles; deck del Consejo a mitad de mes.
• Entorno IA: operar sobre un reporting altamente automatizado y asistido por IA; revisar y validar los outputs, no teclear datos.

Planificación y forecast

• Procesos: coordinar Budget anual, Cierre mensual y Rolling Forecast.
• Consolidación: consolidar y validar los inputs de Comercial, RRHH, Tech, Operaciones y Marketing.
• Sell-Out: revisar el forecast de Sell-Out por tienda (trimestral) contra el real.
• Criterio de negocio: retar las hipótesis de los budget owners, fijar los drivers de planificación y control y dar soluciones prácticas a los problemas operativos.

Gobernanza y control

• SSOT: fuente única de datos y trazabilidad de cada cifra a su origen.
• Gates: validar datos reconciliados y KPIs de BI antes de publicar.
• Precisión: ante la duda, parar y verificar.
• Contabilidad: influir en Contabilidad para que la contabilización siga la lógica de presupuestación y produzca datos trazables, listos para automatizar con IA.

Soporte al CFO y al negocio

• Reporting: preparar la base analítica del reporting al Consejo y al fondo.
• Análisis: traducir las desviaciones en drivers (estructural, timing, one-off), no solo describir cifras.
• Equipo: supervisar al Controller Financiero en la ejecución y la automatización del cierre.
• Fomentar la colaboración transversal con los diferentes departamentos, asegurando la calidad y disponibilidad de la información necesaria para los procesos de planificación y control.

Para todo ello deberías contar con la siguiente formación, experiencia, conocimientos e idiomas:

Formación

• Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.
• Valorable formación de posgrado o máster en Finanzas, Control de Gestión o FP&A.

Experiencia profesional

• Experiencia mínima de 7 años en posiciones de FP&A, Control de Gestión o funciones financieras de carácter analítico.
• Experiencia liderando o coordinando cierres mensuales y forecast.
• Valorable: retail, entornos multi-país o compañías participadas por Private Equity.

Conocimientos técnicos

• Excel: dominio avanzado.
• Modelización: P&L basado en drivers y análisis de márgenes, costes y rentabilidad.
• BI: Power BI para lectura y validación de KPIs comerciales y financieros.
• Automatización: entornos automatizados de reporting y herramientas de IA aplicadas a finanzas.

Idiomas

• Español e inglés fluidos (trabajo y reporting en ambos).

Buscamos una persona con gran capacidad analítica, rigor y atención al detalle, que destaque por su precisión numérica y su capacidad para interpretar la información, comprender las causas detrás de los resultados y aportar conclusiones de valor. Un perfil autónomo, resolutivo y orientado al cumplimiento de plazos, con capacidad para comunicarse de forma clara y estructurada con distintos niveles de la organización y trabajar transversalmente con otros departamentos. Valoramos especialmente la fiabilidad y el criterio profesional, asegurando siempre la revisión y validación de los datos antes de compartirlos.

¿Qué te ofrecemos y por qué deberías unirte a nuestro equipo?

• Retribución competitiva: salario fijo bruto anual de entre 65.000 € y 70.000 €, en función de la experiencia y adecuación al perfil, más un 15 % de retribución variable vinculado a la consecución de objetivos.
• Política voluntaria de teletrabajo de 2 días a la semana, creemos y apostamos por la conciliación.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.
• Clases de inglés bonificadas.
• Fruta y café gratuito en la oficina a diario, así el día se hace más llevadero.
• Descuentos en productos Equivalenza. Los primer@s embajador@s de la marca, sois vosotr@s.
• Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales. Pensamos en todo para haceros la vida más fácil.
• Un entorno de trabajo dinámico y multicultural, donde podrás colaborar con profesionales de diferentes áreas y mercados, formando parte de un equipo comprometido y orientado a resultados.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?

Valoraremos positivamente las candidaturas que incluyan una breve carta de presentación en la que se destaquen los principales logros profesionales alcanzados y la motivación para asumir este nuevo reto en Equivalenza.