Content Management System Developer

eXalt España; Madrid; A distancia; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en crecimiento busca ampliar su equipo con 2 CMS developers. Se requieren al menos 4 años de experiencia en desarrollo, conocimientos en plataformas CMS y un nivel de inglés B2 mínimo. La posición ofrece modalidad full remote y la oportunidad de trabajar en proyectos internacionales en un entorno ágil.

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo con CMS.
• Experiencia en proyectos de migración, integración o personalización de CMS.
• Sólido conocimiento de tecnologías front-end y back-end.

Responsabilidades

• Desarrollar componentes del CMS.
• Corrección de errores y solución de problemas.
• Realizar revisiones de código y garantizar el cumplimiento de los estándares.

Conocimientos

Desarrollo front-end

Desarrollo back-end

Conocimientos en TypeScript

Conocimientos en Git y GitHub

Inglés (B2)

Experiencia en Scrum

Educación

Título universitario (deseable)

Herramientas

Magnolia CMS

Nest.js

AWS

Node.js

Java

Spring

Descripción del empleo

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos!

"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.

¡Ya estamos en España!

Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!

Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de

CMS developers.

¿Por qué unirse a eXalt?

La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co‑creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.

Descripción del puesto

Buscamos ampliar el equipo con 2 CMS developers que tengan entre 3 y 10 años de experiencia previa.

Tus funciones serán

• Desarrollar componentes del CMS.
• Corrección de errores y solución de problemas.
• Realizar revisiones de código y garantizar el cumplimiento de los estándares de codificación.
• Escribir código limpio y mantenible, y contribuir a la documentación técnica.
• Crear y ejecutar pruebas unitarias y de integración para garantizar la estabilidad y el rendimiento.
• Aplicar prácticas de codificación segura y garantizar el cumplimiento de los estándares.
• Participar en las ceremonias ágiles.

Perfil buscado

No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con título universitario es un plus.

Experiencia demostrable de

Al menos 4 años en development con alguna experiencia práctica en proyectos de migración, integración o personalización de CMS.

Experiencia con

• Plataformas CMS (como Magnolia CMS).
• Tecnologías front‑end y tecnologías back‑end.
• Experiencia trabajando en metodología Scrum.

Inglés

Mínimo B2.

• Proyecto internacional.

Requerimientos técnicos

Dominio de tecnologías front‑end (como HTML, CSS, Tailwind CSS, AlpineJS, animaciones web Lottie, etc.). Se valorará el conocimiento de React. El conocimiento de FreeTextMarkup (FTL) es una ventaja adicional. Conocimientos básicos de JavaScript.

Sólidos conocimientos de desarrollo back‑end en TypeScript (Nest.js / Node.js / Java / Spring). Conocimiento de servicios en la nube (p. ej., AWS, Azure) y prácticas DevOps.

Dominio de Git y GitHub, con un historial comprobable de contribuciones regulares, solicitudes de extracción y participación activa en revisiones de código.

Conocimiento de API RESTful e integración con servicios de terceros. Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos.

Modalidad full remote. Incorporación ASAP. También contratamos perfiles FREELANCE.

Proceso

• Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 20 min.
• Entrevista con Jaime Solaz o Inés Sempere, Digital Sales Managers | 40 min.