Consultor Técnico Junior

Sopra HR Software; Madrid; Híbrido; EUR 21.000 - 27.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo híbrido (2 días teletrabajo)

Flexibilidad horaria

30 días laborables de vacaciones

Formación continua (tecnología, soft-s

Plan de carrera en grupo internacional

Descripción de la vacante

Sopera HR Software busca un/a consultor/a junior de RR.HH. para soluciones de nómina en España y Portugal. Formarás parte de Servicios Profesionales, gestionando requisitos, configurando nóminas y realizando pruebas bajo la guía de un Team Leader.

Se valora interés en IA aplicada a RRHH, capacidad de aprender y trabajar en equipo en un entorno tecnológico e innovador, con oportunidades de crecimiento dentro de un grupo internacional.

Formación

• Experiencia de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en nómina y RR.HH.
• Conocimientos en tecnologías mencionadas (Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL).
• Capacidad de aprendizaje continuo y orientación al cliente.

Responsabilidades

• Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR.HH. para soluciones de nómina española y portuguesa.
• Gestionar proyectos analizando requisitos, configurando el sistema de nóminas y realizando pruebas.
• Colaborar con un Team Leader para tu desarrollo profesional y trabajar en un entorno tecnológico e innovador.

Conocimientos

Interés en IA RRHH

Pensamiento lógico

Capacidad de trabajo en equipo

Buena comunicación

Herramientas

Cobol

HTML

CSS

Java

JavaScript

SQL

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

En Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant.

Descripción del empleo

¿Qué harás?

• Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR.HH. para soluciones de nómina española y portuguesa.
• Como consultor/a de RR.HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas.
• Trabajarás de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional.
• Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.

Innovación & IA

Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras.

Valoramos especialmente personas

• Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.
• Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.
• Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.

(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación)

Requisitos

• Valoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH.
• Conocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL.
• Pensamiento lógico y estructurado (programación).
• Buen nivel de interlocución y orientación al cliente.
• Ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Iniciativa y responsabilidad en el trabajo.

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

• Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).
• Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
• 30 días laborables de vacaciones.
• Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas).
• Plan de carrera en un grupo internacional.
• Eventos y buen ambiente de equipo.

Diversidad e inclusión

En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.