Consultor Técnico Junior

Sopra Steria; Madrid; Híbrido; EUR 21.000 - 27.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido

Vacaciones 30 días

Plan de carrera internacional

Eventos de equipo

Descripción de la vacante

Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria, busca un/a IT Payroll Junior consultant para unirse a Servicios Profesionales en España. Formarás parte de proyectos de nómina española y portuguesa, analizando requisitos, configurando el sistema y realizando pruebas, con un Team Leader a tu lado para crecer profesionalmente.

Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en transformaciones digitales de RRHH y aportando valor real a los clientes.

Formación

• Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR.HH. para nómina.
• Configurarás el sistema de nóminas y realizarás pruebas.
• Trabajarás junto a un Team Leader para tu desarrollo profesional.
• Entorno tecnológico, colaborativo e innovador en proyectos de transformación digital de RR.HH.

Responsabilidades

• Analizar requisitos y definir configuración de nómins.
• Gestionar proyectos de RR.HH. y nómina.
• Apoyar en pruebas y validación.
• Contribuir a la transformación digital de RRHH.

Conocimientos

IA aplicada RRHH

Nómina RRHH

Interés en IA

Herramientas

Herramientas IA

Descripción del empleo

En Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant.

Descripción del empleo

• Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR.HH. para soluciones de nómina española y portuguesa.
• Como consultor/a de RR.HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas.
• Trabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional.
• Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.

En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras.

Valoramos especialmente personas:

• Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.
• Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.
• Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.

(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación )

• Valoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH.
• Pensamiento lógico y estructurado (programación)
• Buen nivel de interlocución y orientación al cliente
• Ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día
• Capacidad de trabajo en equipo
• Iniciativa y responsabilidad en el trabajo
• Pensamiento lógico y estructurado (programación)

Información adicional

• Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).
• Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
• 30 días laborables de vacaciones.
• Plan de carrera en un grupo internacional.
• Eventos y buen ambiente de equipo.

En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.

Ubicación del empleo